Això és el que necessiteu saber com a ciutadà del Regne Unit
Fins al 31 de desembre de 2020, totes les normes de la UE estaven en vigor per al Regne Unit i els ciutadans amb nacionalitat britànica podien començar a treballar fàcilment a empreses holandeses, és a dir, sense permís de residència o treball. Tanmateix, quan el Regne Unit va sortir de la Unió Europea el 31 de desembre de 2020, la situació ha canviat. Ets ciutadà britànic i vols treballar als Països Baixos després del 31 de desembre de 2020? A continuació, hi ha una sèrie de temes importants que hauríeu de tenir en compte.
A partir d'aquest moment, les normes de la UE ja no s'apliquen al Regne Unit i els teus drets es regularan sobre la base de l'acord de comerç i cooperació, que han acordat la Unió Europea i el Regne Unit.
Per cert, l'acord comercial i de cooperació conté notablement pocs acords sobre els ciutadans britànics que treballen als Països Baixos a partir de l'1 de gener de 2021. Com a resultat, les normes nacionals per als ciutadans fora de la UE (algú que no té la nacionalitat de la UE / EEE o Suïssa) perquè se li permeti treballar als Països Baixos. En aquest context, la Llei d’ocupació de nacionals estrangers (WAV) estableix que un ciutadà fora de la UE requereix un permís de treball als Països Baixos. Hi ha dos tipus de permisos de treball que es poden sol·licitar, en funció del període que vulgueu realitzar als Països Baixos:
- un permís de treball (TWV) de la UWV, si es quedarà als Països Baixos durant menys de 90 dies.
- un permís de residència i treball combinat (GVVA) de l’IND, si es quedarà als Països Baixos durant més de 90 dies.
Per als dos tipus de permisos de treball, no podeu presentar una sol·licitud a la UWV o IND. El vostre empresari ha de sol·licitar el permís de treball a les autoritats esmentades. No obstant això, abans de concedir un permís de treball cal complir una sèrie de condicions importants per al lloc que voleu complir als Països Baixos com a britànic i, per tant, com a ciutadà de fora de la UE.
No hi ha candidats adequats al mercat laboral holandès ni europeu
Una de les condicions importants per a la concessió d'un permís de treball TWV o GVVA és que no hi hagi una "oferta prioritària" al mercat laboral holandès o europeu. Això vol dir que el vostre empresari primer ha de trobar empleats als Països Baixos i a l'EEE i donar a conèixer la vacant a l'UWV comunicant-la a un punt de servei d'empresaris de l'UWV o publicant-la allà. Només si el vostre empresari holandès pot demostrar que els seus intensos esforços de contractació no han donat resultats, en el sentit que cap empleat holandès o de l'EEE era adequat o disponible, podeu entrar a treballar amb aquest ocupador.
Per cert, l'esmentada condició s'aplica de manera menys estricta en la situació de trasllat de personal dins d'un grup internacional i quan es tracti de personal acadèmic, artistes, professors convidats o becaris. Al cap i a la fi, no s'espera que aquests ciutadans (britànics) de fora de la UE ingressin permanentment al mercat laboral holandès.
Un permís de residència vàlid per a un empleat de fora de la UE
Una altra condició important que s’imposa a l’atorgament d’un permís de treball TWV o GVVA és que, com a britànic i, per tant, ciutadà fora de la UE, tingueu (o rebreu) un permís de residència vàlid amb el qual pugueu treballar als Països Baixos. Hi ha diversos permisos de residència per treballar als Països Baixos. El permís de residència que necessiteu es determina primer en funció de la durada per la qual vulgueu treballar als Països Baixos. Si és inferior a 90 dies, un visat de curta estada sol ser suficient. Podeu sol·licitar aquest visat a l’ambaixada holandesa del vostre país d’origen o del país de residència continuada.
Tanmateix, si voleu treballar als Països Baixos més de 90 dies, el tipus de permís de residència depèn de la feina que vulgueu realitzar als Països Baixos:
- Transferència dins d’una empresa. Si treballeu per a una empresa fora de la Unió Europea i us traslladen a una sucursal holandesa com a becari, gerent o especialista, el vostre empresari holandès us pot sol·licitar un permís de residència a l’IND segons el GVVA. Per concedir aquest permís de residència, heu de complir una sèrie de condicions a més de diverses condicions generals, com ara una prova d’identitat vàlida i un certificat d’antecedents, inclòs un contracte de treball vàlid amb una empresa establerta fora de la UE. Per obtenir més informació sobre una transferència intra-corporativa i el permís de residència corresponent, poseu-vos en contacte amb Llei i més.
- Migrant altament qualificat. Es pot sol·licitar un permís d'immigració altament qualificat per als empleats altament qualificats de països fora de la Unió Europea que van a treballar als Països Baixos en un càrrec d'alta direcció o com a especialista. La sol·licitud d'aquesta es fa a l'IND per l'empresari en el marc de la GVVA. Per tant, aquest permís de residència no ha de ser sol·licitat per tu mateix. Tanmateix, heu de complir una sèrie de condicions abans de concedir-ho.
- Aquestes condicions i més informació sobre elles es poden trobar a la nostra pàgina Migrant del coneixement. Tingueu en compte: s’apliquen condicions diferents (addicionals) als investigadors científics en el sentit de la Directiva (UE) 2016/801. Ets un investigador britànic que vol treballar als Països Baixos segons la directriu? A continuació, poseu-vos en contacte Law & More. Els nostres especialistes en el camp de la immigració i el dret laboral estaran encantats d’ajudar-vos.
- La targeta blava europea. La Targeta Blava Europea és un permís combinat de residència i treball per a migrants amb estudis superiors d'aquells que, com els ciutadans britànics, no tenen la nacionalitat d'un dels estats membres de la Unió Europea des del 31 de desembre de 2020, que també estan empadronats a la Cal sol·licitar l'IND per part de l'empresari en el marc de la GVVA.
- Com a titular d'una Targeta Blava Europea, també pots començar a treballar en un altre Estat membre després d'haver treballat als Països Baixos durant 18 mesos, sempre que compleixis les condicions en aquest Estat membre. També podeu llegir quines condicions es troben a la nostra pàgina Migrant del coneixement.
- Ocupació remunerada. A més de les opcions anteriors, hi ha una sèrie d’altres permisos amb la finalitat de residència per a un treball remunerat. No us reconeixeu en les situacions anteriors, per exemple, perquè voleu treballar com a empleat britànic en una posició holandesa específica en art i cultura o com a corresponsal britànic d'un mitjà de publicitat holandès? En aquest cas, probablement s’aplicarà un permís de residència diferent i haureu de complir altres condicions (addicionals). El permís de residència exacte que necessiteu depèn de la vostra situació. A Law & More podem determinar-les juntament amb vosaltres i, a partir d’aquesta, determinar quines condicions heu de complir.
No es requereix permís de treball
En alguns casos, com a ciutadà britànic no necessiteu un permís de treball TWV o GVAA. Tingueu en compte que, en casos excepcionals, encara heu de poder presentar un permís de residència vàlid i, de vegades, presentar-vos a la UWV. A continuació, es destaquen les dues principals excepcions al permís de treball que normalment seran més rellevants:
- Ciutadans britànics que van venir a viure als Països Baixos abans del 31 de desembre de 2020. Aquests ciutadans estan coberts per l'acord de retirada celebrat entre el Regne Unit i els Països Baixos. Això significa que fins i tot després que el Regne Unit hagi abandonat definitivament la Unió Europea, aquests ciutadans britànics poden continuar treballant als Països Baixos sense necessitat d'un permís de treball. Això només s'aplica si els ciutadans britànics en qüestió estan en possessió d'un permís de residència vàlid, com ara un document de residència permanent de la UE.
- Pertanyeu a aquesta categoria, però encara no teniu un document vàlid per a la vostra estada als Països Baixos? Aleshores, és aconsellable sol·licitar encara un permís de residència per un període determinat o indefinit per garantir el lliure accés al mercat laboral als Països Baixos.
- Empresaris independents. Si voleu treballar com a autònom als Països Baixos, necessiteu un permís de residència "treballar com a autònom". Si voleu ser elegible per a aquest permís de residència, les activitats que realitzareu han de tenir una importància essencial per a l'economia holandesa.
- El producte o servei que vas a oferir també ha de tenir un caràcter innovador per als Països Baixos. T'agradaria saber quines condicions has de complir i quins documents oficials has de presentar per a la sol·licitud? A continuació, podeu contactar amb els advocats de Law & More. Els nostres advocats poden ajudar-vos amb la sol·licitud.
At Law & More entenem que cada situació és diferent. Per això utilitzem un enfocament personal. Voleu saber quins (altres) permisos o excepcions de residència i treball s’apliquen en el vostre cas i si compleix les condicions per concedir-los? A continuació, poseu-vos en contacte Law & More.
Law & MoreEls advocats són experts en el camp de la immigració i el dret laboral, de manera que puguin avaluar adequadament la vostra situació i determinar juntament amb vosaltres quin permís de residència i treball s'adapta a la vostra situació i quines condicions heu de complir. Aleshores voleu sol·licitar un permís de residència o organitzar la sol·licitud de permís de treball? Fins i tot llavors, el Law & More els especialistes estarem encantats d’ajudar-vos.
