On l'autonomia de les parts es troba amb la llei imperativa en els contractes neerlandesos

L'autonomia de les parts és la llibertat de les parts contractants segons la legislació neerlandesa de decidir per si mateixes si contracten, amb qui i en quines condicions; la llei imperativa (dwingend recht) és el conjunt de normes legals que no poden deixar de banda per acord. Les dues es troben en tots els contractes neerlandesos: l'acord regeix, excepte quan una disposició imperativa digui el contrari, en aquest cas la clàusula infractora és nul·la o anul·lable i s'aplica la norma legal. Saber exactament on passa aquesta línia és el que separa un contracte exigible d'un de costós.

Què cobreix realment l'autonomia de les parts en la legislació neerlandesa

El dret contractual neerlandès parteix de la suposició que les parts són les millors jutges dels seus propis interessos. El llibre 6 del Codi Civil neerlandès (Burgerlijk Wetboek, BW) conté un gran nombre de normes sobre oferta i acceptació, compliment, incompliment i danys, però la gran majoria són dret regulador (regelend recht): només s'apliquen si les parts no han acordat res més. És per això que un contracte comercial neerlandès pot apartar-se de les normes legals sobre períodes de preavís, sobre el moment en què es transmet el risc, sobre interessos, sobre la limitació de la responsabilitat i sobre les conseqüències del lliurament tardà, i per això les parts sofisticades ho fan habitualment.

La llibertat contractual als Països Baixos té tres components separats, i val la pena separar-los. Hi ha llibertat per contractar en general, la qual cosa significa que en principi ningú no pot ser obligat a signar un acord i que les negociacions es poden interrompre, subjectes al deure de bona fe en la fase precontractual. Hi ha llibertat per triar una contrapart, que està limitada principalment per la legislació sobre igualtat de tracte i pel dret de la competència. I hi ha llibertat de contingut, la llibertat de determinar què diu el contracte, que és la llibertat que la llei imperativa restringeix més sovint.

La legislació neerlandesa també imposa molt pocs requisits de forma. La majoria dels contractes són vàlids tant si es signen en paper, es conclouen per correu electrònic o s'acorden oralment, la qual cosa és un avantatge pràctic real de fer negocis als Països Baixos. Les excepcions són específiques i obligatòries: un acord prematrimonial (huwelijkse voorwaarden) requereix una escriptura notarial, la transferència d'accions en una societat limitada (BV) requereix una escriptura notarial, una clàusula de no competència s'ha d'acordar per escrit i una garantia del consumidor o una fiança donada per un particular està subjecta a les seves pròpies formalitats. Quan la llei prescriu una forma, ignorar-la no és un tecnicisme: l'acte normalment és nul.

Sota tot això hi ha una norma fàcil d'ignorar. L'article 6:248 BW estableix que un contracte no només té els efectes acordats per les parts, sinó també els que es deriven de la bona fe i la raonabilitat (redelijkheid en billijkheid), i que una norma contractual no s'aplica si, en les circumstàncies, aplicar-la seria inacceptable segons aquests estàndards. Això no és llei obligatòria en sentit estricte, però té el mateix efecte pràctic: un tribunal pot negar-se a fer complir una clàusula que les parts han negociat lliurement. Per a un tractament més ampli del sistema en conjunt, vegeu la nostra guia de dret contractual als Països Baixos.

Què fa que una norma sigui obligatòria i què passa si s'incompleix una

Una disposició és obligatòria quan la llei no permet a les parts apartar-se'n. La legislació neerlandesa poques vegades etiqueta les seves disposicions com a tals amb tantes paraules; el caràcter d'una norma s'estableix a partir de la mateixa llei, del capítol en què es troba i del seu propòsit protector. El Llibre 2 BW és el cas més clar. L'article 2:25 BW estableix que només es pot apartar de les seves disposicions en la mesura que la mateixa llei ho permeti, cosa que inverteix l'incompliment: en dret de societats les normes són obligatòries tret que el legislador hagi obert una porta. En dret laboral i dret del consumidor, les normes obligatòries s'agrupen i s'identifiquen per matèria, i en dret d'arrendaments es declaren seccions senceres vinculants a favor de l'inquilí.

La legislació neerlandesa també reconeix una categoria intermèdia que no té un equivalent real en els sistemes de dret comú: la llei obligatòria de tres quartes parts (driekwartdwingend recht). Aquí les parts d'un contracte individual no poden desviar-se, però un conveni col·lectiu de treball (CAO) sí que ho pot fer. Diverses normes laborals importants funcionen d'aquesta manera, incloses parts del règim sobre contractes de durada determinada successius. La conseqüència pràctica és que la mateixa clàusula pot ser nul·la en una empresa i perfectament vàlida en una altra, simplement perquè s'aplica un CAO sectorial. Per tant, comprovar si un CAO regeix la relació no és una idea de darrer moment, sinó un primer pas.

Nul, anul·lable i per què importa la diferència

La sanció s'estableix a l'article 3:40 BW. Un acte jurídic amb contingut o propòsit contrari a la bona moral o a l'ordre públic és nul i sense efecte (nietig): mai no ha tingut efecte jurídic, qualsevol pot invocar-ho i no s'aplica cap límit de temps. Un acte jurídic que entri en conflicte amb una disposició legal obligatòria també és nul, tret que la disposició tingui com a objectiu únicament protegir una de les parts, en aquest cas l'acte és anul·lable (vernietigbaar). Anul·lable significa que la part protegida pot invocar el defecte, davant els tribunals o mitjançant una declaració extrajudicial, i fins que ho faci, la clàusula es manté. Aquest és el mecanisme que hi ha darrere de la majoria de la protecció dels consumidors: el comerciant no pot invocar una clàusula abusiva un cop el consumidor l'invalida, però el consumidor és lliure de deixar-la estar.

Una segona disposició salva més contractes que qualsevol tècnica de redacció. L'article 3:41 BW estableix que quan un motiu de nul·litat només afecta una part d'un acte jurídic, la resta continua vigent en la mesura que, atès el contingut i la finalitat de l'acte, no estigui inseparablement connectada a la part invàlida. Per tant, la legislació neerlandesa aplica la divisibilitat per ministeri de la llei. Una clàusula de divisibilitat continua sent útil perquè registra el que les parts consideren separable i indica la seva intenció a un tribunal, però és una prova d'intenció més que no pas la font de la norma, i no pot rescatar una clàusula que va al cor del pacte.

També hi ha una via intermèdia que sovint és més atractiva que la nul·litat. Segons l'article 3:42 BW, si es pot suposar que les parts haurien triat un acord vàlid si haguessin sabut del defecte, la clàusula nul·la es converteix (conversie) en un de vàlid amb un efecte corresponent. Una limitació de responsabilitat que arriba massa lluny, per exemple, es pot reduir al màxim que permet la llei en lloc de suprimir-se completament, i és precisament per això que val la pena l'esforç de redacció condicional.

Autonomia de les parts i llei imperativa comparades

Les dues forces són més fàcils de tenir en compte una al costat de l'altra. La taula següent mostra com difereixen en origen, efecte i abast, i explica per què una revisió de contracte als Països Baixos sempre té dues preguntes en lloc d'una: què vam acordar i què podíem acordar.

Contractes mercantils: condicions generals

Les condicions generals són l'àrea de la pràctica comercial neerlandesa on la llei imperativa té més pes, perquè les normes dels articles 6:231 a 6:247 BW regeixen no només el que diuen les condicions, sinó també si aquestes formen part del contracte. Dues obligacions corren en paral·lel. L'usuari de les condicions ha de donar a la contrapart una oportunitat raonable per prendre'n nota abans o en el moment de la contractació, normalment lliurant-les o enviant-les amb l'oferta, i les clàusules individuals no han de ser excessivament oneroses. Si no es supera la primera prova, la clàusula es pot anul·lar sense cap discussió sobre el seu contingut.

Per als contractes amb consumidors, el Codi Civil afegeix dos catàlegs que decideixen el resultat per endavant. L'article 6:236 BW conté la llista negra (zwarte lijst): clàusules que sempre es consideren injustificadament oneroses i sempre es poden anul·lar, com ara una clàusula que exclou el dret del consumidor a rescindir el contracte o una que dóna al comerciant un termini injustificadament llarg per complir-lo. L'article 6:237 BW conté la llista grisa (grijze lijst): clàusules que es presumeixen injustificadament oneroses, que traslladen la càrrega de la prova al comerciant i que cobreixen hàbits de redacció familiars com ara el dret unilateral a canviar el preu o el rendiment, o una clàusula que limita materialment la responsabilitat del comerciant.

Les empreses sovint assumeixen que aquestes llistes són irrellevants per a elles. Dos refinaments diuen el contrari. En primer lloc, l'article 6:235 BW exclou les grans empreses d'invocar la prova de raonabilitat, utilitzant criteris basats en l'obligació de publicar els comptes anuals i el nombre d'empleats; per tant, una empresa substancial perd una defensa que una petita manté. En segon lloc, els tribunals neerlandesos apliquen l'efecte reflex (reflexwerking): una petita empresa que actua fora del seu àmbit d'activitat ordinari, en una posició materialment comparable a la d'un consumidor, pot beneficiar-se dels estàndards de les llistes negre i grisa, tot i que les llistes no s'apliquen directament. La lliçó pràctica és que un únic conjunt de termes per a consumidors, petits comerciants i multinacionals és una falsa economia. El nostre article sobre els riscos de copiar els termes i condicions generals estableix què falla a la pràctica, i la nostra guia per a la redacció de termes i condicions generals explica com construir un conjunt que sobrevisqui a la revisió.

La batalla de formes és l'altre punt recurrent. Quan ambdues parts es refereixen als seus propis termes, l'article 6:225 BW dóna prioritat al conjunt al qual es fa referència primer, tret que la segona part rebutgi expressament el primer conjunt. El rebuig exprés ha de ser explícit i específic; una frase estàndard enterrada a la resposta es considera normalment insuficient. Aquest és un dels pocs llocs on una ordre de compra ordinària realment decideix un límit de responsabilitat per valor de milions.

Dret societari: menys llibertat que la que suggereix un acord entre accionistes

En dret de societats, la situació per defecte s'inverteix. Com que l'article 2:25 BW permet la desviació del Llibre 2 només quan la llei ho estableix, el punt de partida per a una BV o NV neerlandesa és que les normes legals són vinculants, i els estatuts socials només es poden apartar d'ells quan el legislador ha creat expressament aquesta possibilitat. La flexibilització de la llei de BV del 2012 va ampliar considerablement aquestes possibilitats, permetent accions sense dret a vot o sense dret a beneficis, restriccions de transferència a mida i drets d'instrucció per a un organisme específic, però cadascuna d'aquestes opcions existeix perquè els estatuts ho permeten, no perquè els accionistes ho hagin acordat.

Un acord entre accionistes (aandeelhoudersovereenkomst) és un contracte, i entre els accionistes és vinculant com qualsevol altre contracte. El que no pot fer és canviar l'empresa. Una obligació en un acord entre accionistes de votar d'una manera particular vincula personalment l'accionista, però una resolució adoptada en incompliment d'aquest acord no és automàticament invàlida, i un tercer que adquireixi accions sense convertir-se en part de l'acord no hi està obligat. Quan l'acord està destinat a tenir efecte contra els successors i contra la mateixa empresa, pertany als estatuts socials. El nostre article sobre l'acord entre accionistes examina aquesta divisió del treball en detall.

A la pràctica es repeteixen tres límits obligatoris. Els administradors tenen el deure de complir correctament la seva tasca envers l'empresa en virtut de l'article 2:9 BW, i aquest deure no es pot excloure per endavant; la descàrrega només es pot concedir posteriorment, per l'òrgan competent, i només pel que aquest òrgan hagi pogut veure realment a partir dels comptes i la informació proporcionada. La relació entre l'empresa i tots els implicats en la seva organització es regeix per l'article 2:8 BW, que exigeix ​​que es comportin els uns amb els altres d'acord amb estàndards de raonabilitat i equitat, i que és la principal base jurídica sobre la qual es pot exigir responsabilitat a un accionista majoritari per impulsar una decisió. I les normes de protecció del capital i de protecció dels creditors, inclosa la prova de distribució que el consell ha d'aplicar abans de pagar un dividend, no estan a disposició dels accionistes en absolut.

La protecció de les minories segueix el mateix patró. El dret a convocar la junta general, el dret a la informació durant la reunió, el dret a impugnar resolucions i el dret a sol·licitar a la Cambra d'Empresa (Ondernemingskamer) que ordeni una investigació sobre la política i els assumptes de l'empresa són drets legals. Un acord entre accionistes no els pot fer desaparèixer, tot i que pot regular com i quan les parts intentaran resoldre un punt mort abans d'invocar-los. Com es veu això en una disputa real s'exposa al nostre article sobre els drets dels accionistes minoritaris.

Un exemple concreta la frontera. Suposem que dos fundadors d'una societat mercantil acorden que no s'emetran noves accions durant cinc anys sota cap circumstància, per tal de protegir les seves participacions contra la dilució. Un any més tard, l'empresa està a prop de la insolvència i un inversor està disposat a finançar-la a canvi d'accions de nova emissió. La clàusula vincula els fundadors com a accionistes, i un fundador que voti a favor de l'emissió pot ser, en principi, responsable per incompliment del contracte. Tanmateix, no anul·la el deure del consell d'administració d'actuar en interès de l'empresa i els seus accionistes, i un tribunal al qual se li demani que faci complir la clàusula mitjançant una ordre judicial pot negar-se a fer-ho quan l'execució empenyria l'empresa a la fallida. La llibertat contractual sobreviu; el remei són els diners entre els fundadors, no un veto sobre la supervivència de l'empresa.

Contractes laborals: el pis per sota del qual no pots baixar

La legislació laboral neerlandesa es basa en disposicions obligatòries i tres quartes parts obligatòries, i un contracte laboral que no les compleix es corregeix en lloc d'aplicar-se. El salari mínim legal i les vacances s'apliquen al que estableixi el contracte. La Llei d'hores laborals (Arbeidstijdenwet) limita el temps de treball i prescriu els períodes de descans. El dret legal a vacances de quatre vegades les hores de treball setmanals s'acumula per llei i no es pot comprar durant la relació laboral, tot i que els dies acumulats per sobre del mínim legal sí que es poden compensar.

L'acomiadament n'és la il·lustració més clara. Un empresari no pot dissenyar el seu propi procediment d'acomiadament. Fora del període de prova, l'acomiadament sumari i el consentiment mutu, la finalització d'un contracte indefinit requereix o bé un permís de la UWV, per acomiadament i incapacitat de llarga durada, o bé una decisió del tribunal de districte (kantonrechter) per un dels motius legals, per motius personals com ara un baix rendiment o una relació laboral interrompuda. La ruta segueix el motiu de l'acomiadament i no és una qüestió d'elecció. S'apliquen períodes de preavís legals, un empleat que és acomiadat té dret en principi a la indemnització de transició (transitievergoeding) calculada segons la fórmula legal, i una renúncia contractual a aquest dret per endavant no té cap efecte. L'import màxim de la indemnització de transició l'ajusta anualment el Ministeri d'Afers Socials i Ocupació i es publica al Butlletí Oficial, motiu pel qual qualsevol xifra escrita en una plantilla s'oblit ràpidament.

L'alternativa amb què finalitzen la majoria de les relacions laborals neerlandeses, l'acord transaccional (vaststellingsovereenkomst), mostra com l'autonomia de les parts i la llei imperativa es poden conciliar en lloc d'oposar-se. Com que les parts acorden rescindir per consentiment mutu, no cal provar els motius legals d'acomiadament. No obstant això, la llei imperativa continua present en segon pla: l'empleat té un termini legal de dues setmanes per revocar el consentiment, tres setmanes si el dret de revocació no s'esmentava a l'acord, i la redacció de l'acord determina si la prestació per desocupació està en risc. La redacció per protegir la posició de prestació és un ús legítim de la llibertat contractual; la redacció per eludir el període de revocació no ho és.

Els pactes restrictius es troben en la mateixa línia. Una clàusula de no competència (concurrentiebeding) només és vàlida si s'acorda per escrit amb un empleat adult, i en un contracte de durada determinada només si l'empresari estableix en el mateix contracte els interessos comercials convincents que la fan necessària. Fins i tot una clàusula vàlida pot ser moderada o anul·lada pel tribunal quan l'empleat es veu perjudicat injustament en relació amb l'interès que l'empresari vol protegir. El nostre article sobre les clàusules de no competència en el dret laboral neerlandès analitza com els tribunals valoren aquest equilibri i quin aspecte té una clàusula defensable avui dia.

Acords familiars: què poden i què no poden acordar les parelles

En el dret de família, l'autonomia de les parts és real però limitada, i els límits es defineixen al voltant dels fills i de la forma. Els cònjuges i les parelles registrades poden organitzar les seves relacions patrimonials en gran mesura com vulguin, però només en un acord prematrimonial o postmatrimonial signat davant d'un notari de dret civil (notaris); una carta informal entre els cònjuges sobre el seu règim patrimonial matrimonial no té cap efecte. Des de l'1 de gener de 2018, el predeterminat legal per als matrimonis celebrats a partir d'aquesta data és una comunitat de béns limitada, en virtut de la qual els béns prematrimonials, les donacions i les herències romanen privats, de manera que les parelles que vulguin la comunitat completa més antiga, o la separació completa, ho han de dir en una escriptura notarial.

La pensió alimentària és on la llei imperativa és més ferma. L'article 1:400, paràgraf 2, de la Llei Federal de Treball (BW), estableix que els acords en què una persona renuncia a la pensió alimentària deguda per llei són nuls. Per als fills, això és absolut: els pares no poden renunciar a l'obligació de contribuir a les despeses de cura i criança dels seus fills, i una clàusula que pretén fer-ho no té cap efecte independentment de la cura amb què s'hagi negociat o del que s'hagi donat a canvi. Entre els cònjuges, la situació és més matisada. La llei permet als cònjuges acordar la pensió alimentària en relació amb un divorci, inclòs un acord que no es pagarà cap pensió alimentària, però el Tribunal Suprem ha dictaminat que una clàusula d'un acord prematrimonial que renuncia a la pensió alimentària de la futura parella, feta molt abans que es contemplés qualsevol divorci, és nul·la.

Els convivents no casats es troben en una posició diferent, i això sovint es malinterpreta. Viure junts, fins i tot durant dècades i fins i tot amb un acord de convivència notarial (samenlevingscontract), no crea cap deure de manteniment legal entre els cònjuges. En conseqüència, no hi ha res a renunciar, i una clàusula que exclogui el manteniment de la parella en un contracte de convivència no afegeix res. El que pot fer útilment un acord de convivència és regular la propietat de l'habitatge, la divisió de les despeses de la llar, els acords de pensions i què passa amb els béns adquirits conjuntament en cas de separació. El deure envers els fills de la relació, en canvi, existeix independentment de l'estat civil dels pares i no està afectat per allò que els pares hagin signat.

Contractes transfronterers: l'elecció d'una llei i els límits d'aquesta elecció

Per a les obligacions contractuals en matèria civil i mercantil, la llei aplicable dins de la Unió Europea està determinada pel Reglament Roma I, i el seu punt de partida és l'autonomia de les parts: segons l'article 3, un contracte es regeix per la llei escollida per les parts, independentment de si aquesta llei té alguna connexió amb la transacció o no. Un proveïdor neerlandès i un comprador alemany poden acordar la llei suïssa, i un tribunal neerlandès l'aplicarà. L'elecció pot ser expressa o clarament demostrada pels termes del contracte, i pot estar limitada a una part del contracte.

Roma I estableix, en un nombre reduït de disposicions, exactament on s'acaba l'elecció. L'article 3, paràgraf 3, estableix que quan tots els altres elements rellevants de la situació es troben en un país, l'elecció d'una llei estrangera no pot desplaçar les disposicions d'aquest país que no es poden derogar per acord. L'article 6 protegeix els consumidors: l'elecció de la llei no pot privar un consumidor de la protecció de les normes imperatives del país on el consumidor resideix habitualment, on el comerciant hi dirigeix ​​les seves activitats. L'article 8 fa el mateix per als contractes individuals de treball, comparats amb la llei del país on o des del qual el treballador realitza habitualment la feina.

Dues disposicions més operen independentment de l'elecció. L'article 9 conserva les disposicions imperatives primordials (bepalingen van bijzonder dwingend recht), les normes que un estat considera crucials per salvaguardar els seus interessos públics, com ara la seva organització econòmica o social, que s'apliquen independentment de la llei aplicable; la legislació sancionadora, el dret de la competència i certes normes sobre la transferència d'empreses funcionen d'aquesta manera. L'article 21 permet que un tribunal es negui a aplicar una norma de la llei escollida quan el resultat sigui manifestament incompatible amb l'ordre públic del fòrum. L'ordre públic en aquest sentit és estret, i un tribunal neerlandès no l'utilitzarà simplement perquè la llei neerlandesa hauria produït un resultat més favorable.

El cas clàssic mostra com es combinen aquestes disposicions. Una empresa establerta fora dels Països Baixos contracta un representant de vendes que viu i treballa exclusivament als Països Baixos, i el contracte estableix que s'aplica la llei del país d'origen de l'empresa. Quan la relació finalitza, l'empresari descobreix que l'elecció de la llei és vàlida per a gran part del contracte, però no pot eliminar la protecció que l'empleat hauria tingut segons la legislació neerlandesa: el requisit d'un permís previ de la UWV o del tribunal de subdistricte, el període de preavís legal i el pagament de transició. La pregunta de planificació correcta en la fase de redacció no és quina llei és la més favorable, sinó quines normes obligatòries s'aplicaran independentment de les parts que triïn, i si l'acord comercial encara funciona un cop afegides aquestes normes.

Arbitratge i el mateix límit

L'arbitratge és on l'autonomia de les parts és més àmplia. La llei d'arbitratge neerlandesa, establerta al Llibre 4 del Codi de Procediment Civil (Rv), permet a les parts triar els àrbitres, la seu, la llengua, les normes processals i la llei aplicable al fons de la controvèrsia, i els tribunals neerlandesos donen suport a aquesta elecció. El límit és l'execució. Un laudo arbitral pot ser anul·lat pel Tribunal d'Apel·lació pels motius limitats enumerats a l'article 1065 Rv, que inclouen l'absència d'un acord d'arbitratge vàlid, un tribunal que no hagi complert el seu mandat i un laudo que sigui contrari a l'ordre públic. Per als laudos estrangers, el Conveni de Nova York permet que es denegui l'execució quan el laudo és contrari a l'ordre públic de l'estat que l'executa.

A la pràctica, això significa que l'arbitratge amplia la llibertat contractual sobre el procediment sense estendre-la al fons. Un laude que doni efecte a un acord de suborn o blanqueig de capitals no s'aplicarà als Països Baixos, independentment de la llei que hagin seleccionat les parts. De la mateixa manera, l'arbitratge no elimina les normes de jurisdicció protectora per als consumidors i els empleats, i una clàusula d'arbitratge en termes generals de consum es troba a la llista negra de l'article 6:236 BW, tret que es concedeixi al consumidor un termini d'almenys un mes, després que el comerciant l'invoqui, per triar el tribunal ordinari.

Redacció d'acords que superin la prova

El compliment de la llei imperativa és una disciplina de redacció més que no pas una comprovació final, i comença amb tres preguntes que determinen tot el demés: qui és la contrapart, quin és l'objecte i on tindrà lloc l'execució. La identitat de la contrapart decideix si s'aplica el règim de consum, l'efecte reflex o l'exclusió per a grans parts. L'objecte decideix si s'aplica una legislació protectora específica, com passa amb l'ocupació, l'arrendament, l'agència, la venda al consumidor i els serveis financers. El lloc d'execució decideix quines normes imperatives s'aplicaran independentment de qualsevol elecció de llei.

La fraseologia condicional és la tècnica més eficaç. Una clàusula que limita la responsabilitat al màxim permès per la legislació aplicable, o que aplica una restricció només en la mesura que les normes obligatòries no disposin el contrari, dóna al tribunal alguna cosa per reduir en lloc de alguna cosa per suprimir, i s'ajusta a la regla de conversió de l'article 3:42 BW. L'hàbit contrari, redactar una prohibició absoluta i esperar que no es provi, produeix el pitjor resultat: una clàusula nul·la i sense alternativa.

Preneu-vos seriosament la clàusula de divisibilitat sense confiar-hi. Com que l'article 3:41 BW ja separa la part vàlida d'un acord de la part invàlida, el valor de la clàusula rau en allò que afegeix: una declaració expressa que les parts consideren les disposicions separables i un compromís de substituir una disposició invàlida per una de vàlida que s'acosti el màxim possible a la intenció comercial original. Afegiu una escala de suplent a les clàusules que tenen més probabilitats de ser atacades, com ara un pacte de no competència amb una durada alternativa més curta o un abast geogràfic més reduït, de manera que el tribunal tingui una opció legal davant seu.

Finalment, registreu com es van posar a disposició les condicions. Una gran part de les disputes neerlandeses sobre condicions generals no giren en torno al seu contingut, sinó a si es van proporcionar a temps i en una forma utilitzable. Adjunteu-les a l'oferta, conserveu la versió que s'aplicava en la data de la contractació i eviteu fer referència a una pàgina web que canvia. El mateix s'aplica als deures d'informació al consumidor: l'obligació d'informar és obligatòria i les proves que les heu complert valen més que la clàusula en si. La nostra visió general dels principals tipus d'acord comercial i la nostra guia sobre la redacció d'acords comercials estableixen les clàusules que mereixen aquest tractament.

Preguntes habituals

Podem triar una llei estrangera per evitar les normes neerlandeses sobre acomiadament?

No. L'elecció de la llei estrangera en un contracte laboral és vàlida, però segons l'article 8 del Reglament Roma I no pot privar el treballador de la protecció de les disposicions obligatòries de la llei que s'hauria aplicat sense l'elecció, que per a algú que treballa habitualment als Països Baixos és la llei neerlandesa. El requisit d'autorització prèvia de la UWV o del tribunal de subdistricte, els períodes de preavís legals, la protecció en cas de malaltia i la indemnització de transició continuen aplicant-se. L'elecció de la llei encara pot ser efectiva per a qüestions que no estan cobertes per aquestes normes de protecció.

Si una clàusula és nul·la, és nul tot el contracte?

Normalment no. L'article 3:41 BW manté la resta de l'acord en vigor tret que la part invàlida hi estigui inseparablement connectada, atès el contingut i la finalitat del contracte. Els tribunals neerlandesos adopten aquest enfocament com a pràctica habitual, i l'article 3:42 BW permet que una clàusula defectuosa es converteixi en una de vàlida quan les parts evidentment ho haurien volgut. L'excepció és un contracte l'objecte del qual és il·legal, o un en què la clàusula nul·la va ser la raó per celebrar l'acord; en aquest cas, la nul·litat es pot estendre a la totalitat.

És aplicable la renúncia a la pensió alimentària de la parella en un contracte de convivència?

La pregunta rarament sorgeix de la manera que la gent espera, perquè els convivents no casats no es deuen cap pensió alimentària segons la legislació neerlandesa. Per tant, una renúncia en un contracte de convivència té poc a què renunciar. Quan les parelles han acordat contractualment pagar-se alguna cosa en el moment de la separació, aquesta obligació contractual és en principi vinculant, i un tribunal només l'anul·larà quan la consideració d'una part sigui inacceptable segons els estàndards de raonabilitat i equitat. Per als cònjuges i les parelles registrades, la situació és diferent, i una renúncia feta fora del context d'un divorci és nul·la segons l'article 1:400, paràgraf 2, BW.

Pot una empresa compradora renunciar a la protecció del consumidor en un contracte de compravenda internacional?

Entre empreses genuïnes, sí en gran mesura: el règim de consum del Llibre 6 i el Llibre 7 BW no s'aplica, i les parts poden assignar el risc com considerin oportú. Dues qualificacions importen. Una petita empresa que contracta fora del seu àmbit d'activitat normal es pot beneficiar de l'efecte reflex, de manera que els estàndards de les llistes negre i grisa influeixen en l'avaluació tot i que les llistes no s'apliquen directament. I quan el contracte és internacional, les normes obligatòries preservades pel Reglament Roma I i qualsevol disposició obligatòria prevalent del país d'execució s'apliquen independentment del que hagin acordat les parts.

Com puc saber si una disposició és obligatòria?

Llegiu la llei en context en lloc de buscar una etiqueta. El Llibre 2 BW és obligatori tret que s'indiqui el contrari. Al Llibre 7 BW, els títols protectors sobre ocupació, arrendament, agència i venda al consumidor contenen disposicions expresses que indiquen quins articles no són possibles i si, tanmateix, la desviació està permesa per un conveni col·lectiu. Quan la llei no diu res, el caràcter de la norma es desprèn del seu propòsit: una disposició que existeix per protegir una part més feble identificable normalment és obligatòria a favor d'aquesta part i produeix anul·labilitat en lloc de nul·litat.

At Law and More Assessorem empreses i clients privats exactament en aquest límit, des de les condicions generals i els acords entre accionistes fins a la documentació laboral, els acords prematrimonials i els contractes transfronterers. Si voleu saber si una clàusula en què us baseu sobreviurà a un tribunal neerlandès o si esteu redactant un acord amb un element internacional, els nostres advocats estan disponibles per revisar-lo i establir les opcions. Poseu-vos en contacte amb nosaltres per discutir el vostre acord.