El permís de residència per a empreses emergents neerlandeses ( verblijfsvergunning voor buitenlandse startups , informalment startupvisum ) atorga a un fundador de fora de la UE un any als Països Baixos per crear un negoci innovador sota la tutela d'un facilitador reconegut. No és un permís de puntuació ni un visat d'inversor. Aquest article explica què és, què significa el requisit del facilitador, què comprova el Servei d'Immigració i Naturalització (IND), què passa després del primer any i quina alternativa us pot convenir.
Què és el permís de residència inicial
El permís d'inici d'una empresa és un permís de residència temporal regular (tipus I) concedit en virtut de la Llei d'estrangers de 2000 (article 14), amb la restricció "treball per compte propi" elaborada al Decret d'estrangers de 2000 (article 3.30). Aquesta disposició permet concedir un permís a un estranger que crea una empresa innovadora, disposa de mitjans de subsistència duradors i suficients, i fa plausible que en un any es compleixin les condicions ordinàries per treballar per compte propi. S'emet per un màxim d'un any i no es pot prorrogar. Aquest únic fet influeix en gairebé totes les decisions que pren un fundador durant els primers dotze mesos.
El règim existeix perquè la via ordinària per a autònoms demana al fundador que demostri per endavant que l'empresa ja aporta valor a l'economia neerlandesa, cosa que una startup prèvia a la generació d'ingressos no sol fer. Substitueix aquesta prova pel judici d'un mentor neerlandès experimentat.
Com que el permís es concedeix per a treball per compte propi, el titular pot treballar per al seu propi negoci, però no dóna lliure accés al mercat laboral neerlandès: una feina assalariada complementària generalment requereix un permís de treball.
El requisit del facilitador
Què és un facilitador
Un facilitador és una organització neerlandesa establerta que fa de mentor al fundador durant l'any del permís: una acceleradora, una incubadora, un creador de projectes d'empresa, un programa vinculat a la universitat o un organisme comparable. HighTechXL a Eindhoven, Antler i Rockstart apareixen a la llista oficial. El facilitador proporciona un paquet de suport a mida, que pot cobrir la gestió operativa, el desenvolupament de productes, el màrqueting i l'accés a inversors i a una xarxa. No és un signatari passiu, sinó el guardià del sistema, i el que s'examina és la seva pròpia posició.
Com l'RVO reconeix els facilitadors
L'Agència Empresarial dels Països Baixos (RVO) manté la llista pública de facilitadors que compleixen les condicions del programa. Un facilitador ha de:
- tenir experiència demostrable en el guiatge d'empreses emergents innovadores;
- ser financerament sòlid: sense concurs de creditors, sense fallida, sense patrimoni negatiu;
- no tenir una participació majoritària en el negoci del fundador;
- no ser parent del fundador fins al tercer grau; i
- tenir un adjunt dins de l'organització, de manera que la mentoria no depengui d'una sola persona.
Utilitzar un facilitador que ja figuri a la llista RVO és, amb diferència, el camí més senzill, perquè la seva idoneïtat s'ha avaluat prèviament. Una organització que no cotitza en borsa no queda exclosa automàticament i no necessita cap reconeixement previ per separat: la sol·licitud ha de contenir proves que compleix totes les condicions anteriors, i RVO verifica el facilitador dins del mateix procediment, com a part del seu assessorament.
L'acord entre el fundador i el facilitador
La cooperació s'ha d'establir en un acord signat. És un document substantiu, no una carta d'intencions, i ha de descriure:
- la naturalesa de la facilitació: quina mentoria, instal·lacions, espai de treball i accés a la xarxa es proporcionen, adaptats a aquesta iniciativa;
- la durada i la intensitat de l'orientació, que cobreix l'any del permís;
- les condicions comercials, incloent-hi qualsevol comissió i qualsevol acord de capital o opcions, que han de deixar el facilitador sense una participació majoritària;
- condicions que no obstrueixin el desenvolupament del negoci i com es pot posar fi a la cooperació.
Llegiu atentament la clàusula d'equitat: una participació substancial és normal, però una que passa a tenir el control anul·la el permís.
Idoneïtat, no un pla de negoci puntuat
Aquest és el punt que la majoria dels fundadors malinterpreten. L'IND no avalua el pla de negoci. Demana assessorament a RVO, i RVO examina el facilitador, el caràcter innovador del producte o servei, el pla pas a pas i la inscripció al registre mercantil. Es requereix un assessorament positiu, però no hi ha cap taula de punts, cap avaluació puntuada de les projeccions de facturació i cap requisit per demostrar la creació de capital o llocs de treball. El que compta és si una organització neerlandesa creïble, independent i experimentada s'ha compromès amb aquest fundador. L'IND avalua per separat les condicions generals.
Condicions per al fundador
A més del requisit de facilitador, el fundador ha de complir el següent.
- Un producte o servei innovador. Cal complir com a mínim una de les tres proves següents: el producte o servei és nou als Països Baixos; s'utilitza nova tecnologia en la producció, distribució o comercialització; o hi ha un mètode organitzatiu o de treball innovador. La innovació social, les noves combinacions de producte-mercat i les aplicacions de sostenibilitat poden ser vàlides; una còpia ben gestionada d'una empresa neerlandesa existent no.
- Un pla pas a pas. Una descripció de l'empresa i un pla concret per al primer any: l'organització i la forma jurídica, qui fa què, el producte o servei previst, la plantilla, els objectius i les activitats previstes. El seu propòsit és mostrar que l'any s'utilitzarà per construir alguna cosa, no descriure una empresa acabada.
- Un paper actiu. El fundador ha de dirigir o codirigir el negoci; ser accionista o finançador no és suficient. Això es comprova amb la inscripció al registre mercantil i el pla pas a pas.
- Inscripció al registre mercantil. L'empresa ha d'estar registrada a la Cambra de Comerç (KVK), i l'entrada ha de demostrar que el fundador té poder de decisió. A la pràctica, només el/la KVK s'envia el número; RVO el verifica.
- Mitjans de suport suficients. Prou diners per a tot l'any de permís sense recórrer a fons públics. L'estàndard és l'import normatiu ordinari de l'IND per a una persona sola, no una xifra inicial separada: el 70% del salari mínim legal per a una persona sola, inclosa la paga de vacances. En termes monetaris, això és 1,606.08 € bruts al mes sense pagament de vacances de l'1 de gener al 30 de juny de 2026 i 1,635.90 € de l'1 de juliol al 31 de desembre de 2026 (1,766.77 € inclosa la dieta de vacances). El fundador ha de demostrar que els mitjans estan disponibles durant els dotze mesos complets. La prova normalment és un extracte bancari neerlandès; també s'accepta el finançament per part del facilitador o d'un tercer que ingressa al compte neerlandès del fundador, sempre que cobreixi tota l'estada de com a màxim un any.
- Un passaport vàlid, amb un certificat d'antecedents emplenat i, si escau, la declaració de sancions relativa a Rússia i Bielorússia.
Sol·licitud, MVV, període de decisió i taxes
Quan el fundador es troba a l'estranger i necessita una autorització d'estada temporal ( MVV ), l'MVV i el permís de residència es sol·liciten conjuntament en el procediment d'entrada i residència (TEV). Els nacionals d'Austràlia, Canadà, Japó, Nova Zelanda, Corea del Sud i els Estats Units, entre d'altres, estan exempts de l'MVV i ho sol·liciten directament a l'IND.
La sol·licitud pot ser presentada pel fundador, per un representant autoritzat o en línia pel facilitador a través del Portal Empresarial; des de l'estranger es fa a través de l'ambaixada o el consolat neerlandès. Un cop emès el MVV, el fundador recull l'adhesiu del visat, viatja als Països Baixos, es registra al municipi i recull el document de residència.
El període legal de decisió és de 90 dies , i l'IND el pot ampliar si l'assessorament de l'RVO o altres documents estan pendents. La taxa del 2026 és de 423 € , reduïda a 85 € per als nacionals turcs i zero per als nacionals de San Marino i Israel; s'ha de pagar en un termini de tres setmanes des de la presentació. Les taxes canvien cada 1 de gener.
Després del primer any: la transició al permís d'autònom
El permís d'inici de l'activitat no es pot prorrogar. Abans que caduqui, el fundador ha de canviar a una altra base d'estada, i la via prevista és el permís de residència per a treballadors autònoms ( zelfstandige ), concedit per un màxim de dos anys i que, el 2026, també costarà 423 €.
Normalment, aquest permís es basa en una avaluació de punts per part de RVO en tres àrees: experiència personal, pla de negoci i valor afegit per als Països Baixos. El sol·licitant ha d'obtenir almenys 30 punts en cada àrea, o almenys 45 per a l'experiència personal juntament amb 45 per al pla de negoci. Per a una empresa jove, aquesta és una prova exigent.
Aquí rau la concessió. Un titular d'un permís d'inici d'empresa en virtut de l'article 3.30 del Decret d'estrangers de 2000 que presenti una declaració de facilitador que confirmi que s'han completat almenys tres mesos d'orientació amb un resultat positiu es considera que ha aconseguit com a mínim la puntuació mínima per a l'experiència personal, per al pla de negoci i per al valor afegit per a l'economia neerlandesa. RVO publica una plantilla de declaració. L'obstacle de puntuació, en efecte, es supera amb el veredicte del facilitador.
Les condicions ordinàries continuen vigents: KVK registre, qualsevol permís professional i uns ingressos suficients i sostenibles de l'empresa, mesurats en relació amb la norma del 70% del salari mínim legal per a una persona sola, inclosa la dieta de vacances, 1,766.77 € bruts al mes de l'1 de juliol al 31 de desembre de 2026Un facilitador pot rebutjar emetre la declaració; discutiu aquesta possibilitat molt abans del novè mes.
Rutes alternatives per als fundadors
El permís d'inici no sempre és el millor instrument. Val la pena sospesar quatre alternatives.
- Personal essencial per a la posada en marxa. Un programa pilot que tindrà lloc de l'1 de juny de 2021 a l'1 de juny de 2028 per a empleats clau d'una start-up neerlandesa innovadora i escalable amb un màxim de 15 empleats, amb un límit de cinc permisos d'aquest tipus per empresa. L'empleat ha de guanyar almenys 3,122 € bruts al mes sense pagament de vacances (2026) i rebre com a mínim una participació de l'1%, o accions per valor de com a mínim 65,000 €, en un termini de tres anys a partir de l'inici del contracte. El permís té una durada de fins a tres anys. Útil per a un cofundador que vulgui ser un empleat amb capital propi.
- Migrant altament qualificat a través de la teva pròpia empresa. Regit pel Decret d'estrangeria de 2000 (article 3.30a). L'empresa ha de ser admesa primer com a patrocinadora reconeguda i el fundador ha de ser realment empleat per ella. 5,942 € bruts al mes a partir dels 30 anys, o 4,357 € per a menors de 30 anys (2026)El permís s'aplica al contracte, fins a cinc anys, i es permet el treball autònom al seu costat. Cal una empresa finançada des del primer dia, i l'IND examina si la relació laboral és real quan el fundador controla l'empresari. Quan el migrant altament qualificat és alhora un accionista majoritari del patrocinador reconegut, l'IND comprova amb especial rigor si hi ha un contracte laboral genuí i si la remuneració és al nivell de mercat.
- Any d'orientació. Un any d'accés gratuït al mercat laboral, inclòs el treball per compte propi, per a aquells que s'han graduat en un programa neerlandès acreditat o en una universitat estrangera designada, o que han completat un doctorat o una investigació qualificada, en els tres anys anteriors. La tarifa del 2026 és €254No es pot prorrogar, però es pot tornar a concedir després d'un programa de qualificació posterior. La manera més econòmica i menys condicional de provar una idea, si hi sou elegible.
- Targeta Blava de la UE. Per a un fundador que manté un lloc de treball assalariat mentre construeix. Es requereix un diploma d'educació superior d'almenys tres anys o cinc anys d'experiència rellevant en aquest nivell (tres en informàtica), un contracte d'almenys sis mesos i un salari de 5,942 € bruts mensuals sense incloure les vacances, o 4,754 € per als graduats recents coberts pel criteri reduït (2026)El salari s'ha de pagar mitjançant transferència bancària a un compte a nom del migrant i ha de ser al nivell de mercat. Vàlid per un màxim de cinc anys, permet el treball per compte propi a més de l'ocupació.
| Ruta | El més adequat per | Requisit bàsic | Durada màxima | Quota (2026) |
|---|---|---|---|---|
| Posada en marxa | Fundador pre-ingressos amb una idea innovadora | Facilitador reconegut i acord signat | 1 any, sense pròrroga | €423 |
| Autònom | Fundador amb un negoci provat i finançable | Avaluació de punts o declaració del facilitador després d'un permís d'inici | 2 anys | €423 |
| Personal essencial per a la posada en marxa | Cofundador que s'incorpora a una start-up neerlandesa existent | Llindar salarial més 1% de capital o 65,000 € en accions | 3 anys | €423 |
| Migrant altament qualificat (empresa pròpia) | Fundador finançat, l'empresa del qual pot actuar com a patrocinador | Patrocini reconegut i llindar salarial | 5 anys | €423 |
| Any d'orientació | Recent graduat o doctor | Títol habilitant dels darrers 3 anys | 1 anys | €254 |
| Targeta blau de la UE | El fundador manté un càrrec assalariat | Titulació o experiència més llindar salarial | 5 anys | €423 |
La prova és senzilla. Si compleixes els requisits per a l'any d'orientació, comença per aquí. Si la teva empresa està finançada i pot oferir un salari, la ruta per a migrants altament qualificats et dóna molta més via. Si t'uneixes a l'empresa emergent holandesa d'una altra persona, el règim de personal essencial s'adapta. El permís d'inici és adequat quan la idea és realment innovadora, l'empresa és jove i un mentor holandès seriós t'avalarà.
La família del fundador
Els membres de la família poden acompanyar el fundador, però l'aritmètica és implacable. Una parella o un fill menor sol·licita un permís de residència com a membre de la família, i aquest permís derivat només és vàlid durant el temps que el permís propi del fundador, que el primer any significa dotze mesos com a màxim. El fundador, com a patrocinador, ha de tenir mitjans de subsistència independents i duradors. Per a un primer permís d'inici, el requisit general que els mitjans s'hagin obtingut durant un període d'un any i mig no s'aplica segons el Reglament d'estrangers del 2000 ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , article 3.20). Els mitjans poden ser finançats, subjectes a condicions, pel fundador, pel facilitador o per un tercer, sempre que es produeixi l'acord requerit, els extractes adjunts, les dades bancàries i la certesa suficient sobre el flux de fons ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , article 3.20b). La tarifa del 2026 és de 254 € per a una parella i de 85 € per a un fill menor que s'allotgi amb un progenitor. L'import que s'ha de mostrar és la norma ordinària de reagrupació familiar; no hi ha una xifra separada i inferior per a un patrocinador en un permís d'inici d'activitat. Per a la segona meitat del 2026, l'IND requereix uns recursos bruts de 2,523.96 € al mes, inclosa la paga de vacances, quan el patrocinador porta parella, i de 1,766.77 € al mes quan el patrocinador és una persona monoparental. Les xifres es revisen cada sis mesos d'acord amb el salari mínim legal, així que comproveu l'import vigent en la data de presentació de la sol·licitud.
Un soci admès sobre aquesta base normalment rep la mateixa posició al mercat laboral que el fundador, cosa que per a un patrocinador d'una startup és restringida. Els fundadors que depenen dels guanys d'un soci haurien de comprovar primer aquesta notació.
Trampes pràctiques
- Cal notificar els canvis. El titular d'un permís ha d'informar l'IND dels canvis en la seva situació; si no ho fa, pot ser multat administrativament o retirat el permís. canvi de facilitador I a canvi substancial del pla de negoci tots dos entren dins d'aquest deure, perquè tots dos van a la base sobre la qual es va concedir el permís. Notificar primer, pivotar després.
- L'any és més curt del que sembla. Dedueix fins a 90 dies de temps de decisió al principi i diversos mesos de preparació per a la sol·licitud posterior al final. Com que s'han de completar almenys tres mesos d'orientació abans que el facilitador pugui declarar, un fundador que comença la mentoria tard no té sortida.
- No signeu un acord de facilitador que cedeixi el control. Una participació majoritària desqualifica la sol·licitud, i unes condicions severes poden comptar com a obstruccions per al negoci.
- Es comproven els vincles familiars. Un familiar fins al tercer grau no pot actuar com a facilitador.
- La innovació s'ha de documentar, no afirmar. Expliqueu concretament per què el producte, la tecnologia o el mètode és nou als Països Baixos.
- Els mitjans de subsistència han de ser demostrables als Països Baixos. Un extracte bancari holandès, o un compromís de finançament documentat ingressat en un compte holandès, té més pes que els actius mantinguts a l'estranger.
Es pot prorrogar el permís de residència inicial un segon any?
No. El permís té una durada màxima d'un any i no és possible una pròrroga sobre les mateixes bases. Abans que caduqui, heu de canviar a un altre motiu d'estada, normalment el permís de residència per a treballadors autònoms. Si feu aquest canvi mitjançant una declaració del facilitador que cobreixi almenys tres mesos d'orientació satisfactòria, es considera que s'ha complert l'avaluació de punts habitual.
L'IND puntua el meu pla de negoci?
No. A diferència de la via per a autònoms, el programa d'iniciatives no té un sistema de punts. L'IND demana assessorament a l'RVO, que examina el facilitador, el caràcter innovador del producte o servei, el pla pas a pas i la inscripció al registre mercantil. Cal un assessorament positiu. L'element decisiu és la solvència i la independència del facilitador.
Quants diners he de demostrar?
Suficient per a tot l'any de permís sense recórrer a fons públics, mesurat segons la norma IND per a una sola persona: 1,606.08 € bruts al mes, excloent la paga de vacances per al primer semestre del 2026 i 1,635.90 € per al segon semestre. S'accepten estalvis personals en un compte holandès, finançament per part del facilitador o un tercer finançador documentat que ingressa al vostre compte holandès.
Poden venir la meva parella i els meus fills amb mi?
Sí, com a membres de la família, però els seus permisos només duren tant com els vostres, és a dir, dotze mesos com a màxim el primer any. Heu de complir el requisit d'ingressos com a patrocinador, que és la condició més difícil per a la majoria de fundadors d'empreses emergents. La tarifa del 2026 és de 254 € per a un soci i de 85 € per a un fill menor que s'allotja amb un dels pares.
Què passa si canvio de facilitador o faig un canvi de negoci?
Cal informar de tots dos a l'IND, en virtut del vostre deure de proporcionar informació; si no ho feu, us arrisqueu a rebre una multa o a la retirada del permís. Un canvi de facilitador significa un nou acord amb una organització que compleix les condicions, i el període d'orientació de tres mesos necessari per a la sol·licitud posterior d'autònom es reinicia efectivament. Planifiqueu el moment abans de canviar.
El permís d'inici de l'activitat és la millor via per a mi?
No sempre. Si us heu graduat en els darrers tres anys en una institució neerlandesa o estrangera designada, l'any d'orientació us dóna accés gratuït al mercat laboral durant un any per un preu de 254 € sense facilitador. Si la vostra empresa està finançada i pot pagar un salari de 5,942 € bruts al mes, o 4,357 € si teniu menys de 30 anys, la ruta de migrants altament qualificats ofereix fins a cinc anys.
