L’1 de gener, va entrar en vigor una llei francesa sobre la base de la qual els empleats poden apagar els seus telèfons intel·ligents fora de l’horari laboral i per tant podrien tallar l’accés al correu electrònic de la seva feina. Aquesta mesura és conseqüència de l’augment de la pressió d’haver d’estar sempre disponible i connectada, cosa que ha donat lloc a una gran quantitat de hores extraordinàries i de salut no remunerades. Les empreses grans amb 50 o més empleats han de negociar amb els seus empleats sobre les regles específiques que s'aplicaran. Seguiran els holandesos?
Articles Relacionats
En els litigis sempre es pot esperar molta disputa ...
El Tribunal Suprem holandès En els litigis sempre es pot esperar moltes baralles i ell-va-va-va dir. Per aclarir més el cas, el tribunal pot ordenar...
Els Països Baixos han tornat a demostrar-se...
Empreses nacionals i internacionals Els Països Baixos han tornat a demostrar ser un bon caldo de cultiu per a empreses tant nacionals com internacionals, de la següent manera...