Els empresaris haurien de prestar atenció a les circumstàncies en què ...

Els empresaris haurien de parar atenció a les circumstàncies en què desitgen acomiadar un empleat. Això ho demostra una vegada més una sentència del jutjat de districte d’Assen. Un hospital havia de pagar al seu empleat (farmacèutic) una indemnització de transició de 45,000 € i una retribució equitativa de 125,000 € ja que no hi havia motius raonables per rescindir el contracte laboral. L’hospital va afirmar que el farmacèutic era disfuncional, que no va ser el cas. El contracte, però, es va dissoldre, amb els resultats assignats. La raó d'això va ser que, mentrestant, la relació laboral s'havia trencat, la qual cosa era totalment atribuïble a l'empresari.

10-02-2017

Compartir