Advocat d'immigrants altament qualificat

Law & More assessora els migrants altament qualificats (kennismigranten) i els seus empresaris sobre el permís de residència, la Targeta Blava de la UE, l'any d'orientació i què passa quan algú canvia de feina o la perd. Treballem per a empleats i per a empreses que contracten de fora de la UE, a tot els Països Baixos i en neerlandès i anglès. El primer pas és una reunió introductòria gratuïta en què comprovem la ruta, la posició de l'empresari i el salari en relació amb el llindar aplicable.

Tarifa dels clients Law & More 9.6 sobre 10 Històries de clients, la plataforma de ressenyes neerlandesa (81 ressenyes, a l'octubre de 2026).

En que et podem ajudar?

• triar entre el règim per a migrants altament qualificats, la Targeta Blava de la UE i l'any d'orientació;
• comprovar el contracte laboral i el salari en relació amb el llindar de l'IND abans de presentar la sol·licitud;
• preparar la sol·licitud i respondre a les sol·licituds d'informació addicional de l'IND;
• canvi d'empresari sense interrupció en la residència legal;
• perdre la feina i utilitzar el període de cerca; vegeu vas perdre la feina com a migrant altament qualificat;
• residència per a la teva parella i els teus fills a través de reunificació familiar;
• patrocini reconegut, obligacions d'informes i manteniment de registres per als empresaris;
• una objecció o apel·lació contra una denegació o retirada; vegeu objeccions contra les decisions de l'IND.

En què es diferencien el permís de migrant altament qualificat, la Targeta Blava de la UE i l'any d'orientació?

El permís de treball per a migrants altament qualificats requereix un empresari reconegut com a patrocinador per l'IND i un salari igual o superior al llindar de l'IND. La Targeta Blava de la UE té les seves pròpies condicions i no requereix reconeixement, i l'any d'orientació (zoekjaar) dóna als graduats un any de lliure accés al mercat laboral.

Segons el règim nacional, només un patrocinador reconegut (o el seu representant) pot presentar la sol·licitud. El llindar salarial varia segons el grup d'edat i és més baix per als graduats que comencen a treballar poc després dels seus estudis o de l'any d'orientació. Els llindars s'ajusten periòdicament i es publiquen a ind.nl ; l'IND també avalua si el salari s'ajusta al mercat.

La Targeta Blava de la UE es basa en les normes europees: un contracte laboral de com a mínim sis mesos, estudis superiors o experiència pertinent equivalent i el seu propi llindar salarial. Com que no cal el reconeixement com a patrocinador, pot ser la via pràctica per a un empresari que no està reconegut.

L'any d'orientació és vàlid durant un any, no es pot prorrogar i permet treballar sense permís de treball. Algú que passa a ocupar una feina de migrant altament qualificada durant o poc després d'aquell any té dret al llindar salarial reduït, per la qual cosa el moment de la propera sol·licitud és important.

Què exigeix ​​la llei als empresaris?

Un empresari no pot tenir un estranger que treballi als Països Baixos sense un permís de treball o un permís únic de treball amb aquest empresari, tret que s'apliqui una excepció com ara el règim de migrants altament qualificats (article 2 de la Llei d'ocupació d'estrangers). La multa administrativa pot arribar fins a l'import de la cinquena categoria segons l'article 19d.

Un patrocinador reconegut també té obligacions d'elaboració d'informes, per exemple, quan finalitza l'ocupació, i ha de mantenir registres que es mantinguin en una auditoria de l'IND. Preparem la sol·licitud de reconeixement, configurem la presentació d'informes i el manteniment de registres, i actuem quan hi ha una visita d'auditoria, una multa o una retirada prevista del reconeixement. Vegeu la Llei d'ocupació d'estrangers per al text legal.

Què passa quan canvies de feina o la perds?

Un permís de treballador migrant altament qualificat està vinculat al patrocinador, de manera que un nou empresari ha de ser un patrocinador reconegut i ha de notificar-ho a l'IND. Si perdeu la feina, el permís no finalitza immediatament: teniu un període de cerca de tres mesos o fins a sis mesos si us vau quedar a l'atur el 22 de maig de 2026 o posteriorment i heu tingut el permís durant almenys dos anys.

En un canvi d'empresari, l'IND comprova si es compleixen les condicions, inclòs el llindar salarial aplicable en aquell moment. L'empresari sortint té el seu propi deure d'informar de la fi del contracte. Treballar per a una empresa que no és un patrocinador reconegut elimina la base del permís i exposa aquesta empresa a una multa, així que consulteu el registre públic de patrocinadors reconeguts abans de signar res.

El període de cerca comença quan finalitza l'ocupació i no supera mai la validesa del vostre permís de residència, tal com publica l'IND a ind.nl. Si el vostre permís caduca aviat, el període de cerca real pot ser molt més curt. Un nou empresari us ha de registrar a l'IND abans que finalitzi el període de cerca. Si s'està negociant la finalització de la vostra ocupació, la data de finalització d'un acord de conciliació també determina quan comença el període de cerca. Llegiu-ne més a la nostra pàgina vau perdre la feina com a migrant altament qualificat.

Quant de temps triga l'IND i què podeu fer després d'una denegació?

L'IND decideix en un termini de 90 dies, un període que es pot ampliar fins a sis mesos quan calgui assessorament o investigació per part de tercers o del servei de fiscalia (article 25 de la Llei d'estrangeria de 2000). S'ha de presentar una objecció o recurs en un termini de quatre setmanes (article 69).

Per a les sol·licituds completes de patrocinadors reconeguts, l'IND publica un estàndard de servei més curt. Si es produeix una denegació o retirada, les quatre setmanes comencen l'endemà de la notificació de la decisió. Envieu-nos la decisió en si en lloc d'un resum, de manera que el termini i els motius es puguin avaluar immediatament. Si cal, també sol·licitem una mesura provisional perquè pugueu esperar el resultat als Països Baixos.

Com funciona treballar amb Law & More funciona?

1. Reunió introductòria: parlem de la vostra situació o dels vostres plans de contractació, gratuïtament.
2. Assessorament i pressupost: avaluem la ruta, el llindar salarial i la posició de la parella i els fills, i estimem els costos.
3. Sol·licitud i contacte amb l'IND: preparem i presentem la sol·licitud, responem preguntes i planifiquem qualsevol canvi d'empresari.
4. Decisió, objecció o recurs: revisem la decisió i, després d'una denegació o retirada, presentem una objecció o recurs.

Quant costa un advocat migrant altament qualificat?

La reunió introductòria és gratuïta. Després d'això treballem per hores i acordem amb tu la tarifa i l'esforç previst per endavant.

• Advocat: de 250 a 350 euros per hora, IVA exclòs.
• Soci/a: de 300 a 400 euros per hora, IVA exclòs.
• Reunió d'assessorament puntual sense més assistència: 300 euros amb IVA inclòs.

Law & More no treballa amb l'assistència jurídica gratuïta (toevoeging). L'assistència jurídica existeix a través del Consell d'Assistència Jurídica (Raad voor Rechtsbijstand), però no treballem sobre aquesta base. L'IND cobra les seves pròpies taxes de sol·licitud a més; els imports actuals per tipus de permís es publiquen a ind.nl.

Qui s'encarrega del teu cas?

El vostre cas està gestionat per Ruby van Kersbergen i Michelle Marjanovic. Podeu llegir més informació sobre els seus antecedents a la pàgina del nostre equip.

Quins serveis relacionats poden ser rellevants?

La vostra pregunta també pot afectar altres àrees. Aquestes pàgines expliquen com us podem ajudar.

• Advocat d'immigració a Eindhoven
• advocat de ciutadania neerlandesa
• Has perdut la feina com a migrant altament qualificat?
• Advocat d’immigració Amsterdam

Preguntes freqüents

El meu empresari ha de ser un patrocinador reconegut?

Per al règim nacional per a migrants altament qualificats, sí: només un patrocinador reconegut pot presentar la sol·licitud. La Targeta Blava de la UE no requereix reconeixement. Si el vostre empresari no consta al registre públic, primer cal sol·licitar el reconeixement o bé considerar una altra via. Ho comprovem abans de signar res.

Quant de temps dura l'IND?

El període legal és de 90 dies, prorrogable fins a sis mesos quan calgui assessorament o investigació. A la pràctica, les sol·licituds completes de patrocinadors reconeguts es decideixen considerablement més ràpidament; l'IND publica els seus estàndards de servei a ind.nl. Si se supera el període, l'IND pot rebre una notificació per escrit de l'impagament.

Puc canviar de feina sense perdre el meu dret de residència?

Sí, sempre que el nou empresari sigui un patrocinador reconegut i ho notifiqui a l'IND a temps. El llindar salarial es torna a comprovar i es pot aplicar un llindar diferent del de la primera sol·licitud. És més segur confirmar la ruta abans de signar un nou contracte, per tal que no es produeixi cap interrupció en la residència legal.

Què passa amb el meu permís si perdo la feina?

Tens un període de cerca de tres mesos per trobar una nova feina amb un patrocinador reconegut. Si vas quedar-te a l'atur el 22 de maig de 2026 o posteriorment i has tingut el permís durant almenys dos anys, el període de cerca és de fins a sis mesos. El període de cerca no supera mai la validesa del teu permís de residència.

La norma del 30% ve amb el permís?

No. La resolució del 30% és una facilitat fiscal amb les seves pròpies condicions i és independent del vostre permís de residència. No assessorem en matèria fiscal; un assessor fiscal o les autoritats fiscals neerlandeses us poden ajudar amb això. El permís de residència en si depèn només de les condicions d'immigració descrites en aquesta pàgina.

Pot la meva parella venir amb mi i treballar aquí?

Una parella i els fills menors d'edat poden sol·licitar la residència com a membres de la família, en la majoria dels casos juntament amb la vostra pròpia sol·licitud. Que la vostra parella pugui treballar sense restriccions depèn del permís atorgat. Val la pena resoldre això abans del trasllat, per tal que la família no acabi en un procediment separat després.

Tens dubtes sobre la teva posició? Explica'ns la teva situació. T'informarem en el termini d'un dia laborable de quines opcions tens. Fes servir el nostre formulari de contacte, truqueu al +31 40 369 06 80 o envieu un correu electrònic info@lawandmore.nl.

Law & More, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven (+31 40 369 06 80) i ubicació de visita Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam (+31 20 369 71 21). Disponible de dilluns a divendres de 08:00 a 22:00, dissabte i diumenge de 09:00 a 17:00.

Aquesta pàgina proporciona informació general i no substitueix l'assessorament sobre la vostra situació específica.