Dutch employment law reaches from the first job advertisement to the last day of a contract, and most questions people bring us sit somewhere in between. These employment law guides collect everything we have written on the subject, ordered by the moment it becomes relevant: hiring, the contract itself, pay and leave, illness, conduct at work, and dismissal.
Acomiadament i cessament
- Sobreseïment sumari per presumpta mancança d'hores: el tribunal amonesta l'empresari per la violació del RGPD
- El mal rendiment no és causa urgent d'acomiadament sumari: un tribunal neerlandès corregeix l'acomiadament il·legal
- Avaluacions del rendiment i gestió del rendiment: la base d'un expedient d'acomiadament per baix rendiment
- El tribunal atorga 400,000 € a l'acomiadament del director del Museu de Fotografia Neerlandès
- Acords individuals explicats en els acomiadaments col·lectius holandesos
- Acomiadat durant el període de prova, fins i tot abans de començar la feina
- Pagament de transició 2026: per què 102,000 € no és el pagament màxim
- Acomiadament després del teletreball als Països Baixos: prova legal de baix rendiment
- Compensació justa en casos d'acomiadament: marc legal, arguments sòlids i jurisprudència pràctica
- Com acomiadar legalment un empleat tòxic als Països Baixos: una guia per a empresaris
- Acord de conciliació vs. acomiadament de la UWV als Països Baixos: avantatges i inconvenients
- Les sentències més importants sobre l'arxivament sumari als Països Baixos
- Acomiadament sumari basat en missatges de WhatsApp: Riscos legals holandesos
- Com dimitir segons la legislació neerlandesa: períodes de preavís i cartes
- Dret laboral neerlandès: una guia pràctica per a empresaris i empleats
- Acte de dimissió
- Acomiadament en període de prova
Malaltia, reintegració i sancions salarials
- Sanció salarial injustificada després d'una baixa per malaltia: què va decidir el Rechtbank Overijssel
- Reintegració després d'una malaltia: les obligacions del treballador i quan s'apliquen sancions salarials
- Divorciar-se d'un cònjuge amb demència o malaltia mental als Països Baixos: una guia
El contracte laboral i les seves condicions
- Dissolució del contracte laboral del gerent del càmping: també s'ha de desallotjar l'allotjament de servei
- Pràctiques o contracte laboral: on és el límit?
- 8 preguntes essencials sobre els contractes laborals holandesos
- Advocat de Contractes Laborals: Quan en necessiteu un i com contractar-lo
Sou, bonificació, vacances i pensió
- Vacances durant la baixa per malaltia: drets, normes i consells
- Llei de pensions als Països Baixos: què cal tenir en compte el 2025
- Exemple de carta de reclamació salarial
- És obligatori un règim de pensions?
- El salari mínim canvia als Nederlands a partir de l'1 de juliol de 2017
- Si fos pel ministre holandès Asscher
Contractació, selecció i referències
- Antecedents penals i ocupació: què cal saber sobre el VOG
- Mentir sobre el teu títol: riscos, conseqüències i verificació de l'empresari
- Empleats de Boomerang: aspectes legals per a empresaris holandesos
Treball flexible, treball d'agència i reforma
- La Wtta explica: Què han de saber els prestadors i els contractistes
- Encallat en el limbo? La guia completa del sistema de fases de treball d'agència holandès
- Reforma del mercat laboral el 2026: dels contractes de zero hores a la seguretat estructural
- Els temptadors paranys d'un contracte autònom (consells)
- L'entrega no és un empleat
Comportament i relacions a la feina
- Festes d'oficina: el teu cap et pot obligar legalment a assistir-hi?
- Del flirteig a la caiguda: quan l'amor i els negocis xoquen a la llei
- Assetjament, intimidació i comportament inadequat a la feina
- Sortir amb un company de feina, què està permès i què no als Països Baixos 2025
Discriminació, religió i igualtat de tracte
- Discriminació durant el procés de contractació: dues sentències recents de l'Institut Neerlandès de Drets Humans
- Llibertat de religió al lloc de treball: drets, límits i obligacions per a empresaris i empleats als Països Baixos
- Lleis sobre discriminació laboral als Països Baixos
- Països Baixos: algú ha rebut un passaport sense...
Privacitat i monitorització a la feina
- Guia: baixa per malaltia i privacitat: fins a quin punt pot arribar un empresari amb el seguiment?
- Monitorització dels empleats i privadesa als Països Baixos: límits legals i bones pràctiques
No competència, confidencialitat i treballs secundaris
- Clàusules de no competència en virtut de la legislació laboral neerlandesa: què és encara raonable el 2026?
- Clàusula de no competència: Dret neerlandès, exemples
Obligacions de l'empresari i bona conducta
- Els límits de la bona conducta de l'empleador: què està permès?
- Rebutjar una transferència d'empresa: drets, obligacions i conseqüències legals
- Comprensió de les regulacions del dret laboral als Països Baixos
- Terminologia del dret laboral als Països Baixos
