Per Tom Meevis, soci gerent, Law & More. Actualitzat: juliol de 2026
Vas signar el teu contracte de trasllat, et vas mudar a Eindhoven or Amsterdam, i instal·lat. Aleshores, alguna cosa va malament. El teu empresari et lliura un vaststellingsovereenkomst (acord de conciliació) i et demana que el signis en un termini de 48 hores. La teva sol·licitud de permís de residència IND és denegada sense cap explicació. El teu matrimoni es trenca i tu i el teu cònjuge teniu passaports diferents, fills a una escola neerlandesa i no teniu ni idea de quina llei s'aplica.
Aquests no són casos límit. Són alguns dels problemes legals neerlandesos amb què es troben més sovint els expatriats, i algunes de les situacions més comunes. Law & More gestiona clients internacionals cada mes. La llei neerlandesa ofereix fortes proteccions, però només si saps com utilitzar-les.
Els problemes legals holandesos que afronten més sovint els expatriats
Què passa quan el teu empresari t'ofereix un acord de conciliació?
Un vaststellingsovereenkomst és un acord d'acomiadament mutu. Quan el vostre empresari us n'ofereix un, no esteu obligats a signar-lo i, en la majoria dels casos, no l'heu de signar sense assessorament legal. Segons la legislació laboral neerlandesa, un empleat que signa un acord d'acomiadament voluntàriament normalment perd el dret a les prestacions per desocupació (WW) de la UWV. Per protegir aquest dret, s'ha d'incloure un llenguatge específic a l'acord que confirmi que l'acomiadament va ser per iniciativa de l'empresari i que l'empleat no el va causar amb culpa greu. La majoria dels acords d'acomiadament que difonen els empresaris no inclouen aquest llenguatge per defecte.
Més enllà de les prestacions per desocupació, els acords de conciliació sovint inclouen clàusules de no competència (concurrentiebedingen), acords de permisos de jardí i disposicions de renuncia a bonificacions o pensions que poden tenir conseqüències financeres duradores. La legislació neerlandesa concedeix als empleats un període legal de reflexió de 14 dies després de signar un acord de conciliació per revocar-lo, però aquest període es tanca ràpidament. Law & More revisa els acords de conciliació en anglès per a empleats expatriats a tots els Països Baixos, assessora sobre el càlcul adequat de la indemnització (el vergoeding de transició) i negocia directament amb els empresaris quan les condicions són inadequades.
Com funciona realment el procés del permís de residència IND i què falla?
L'IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) opera sota el Ministeri de Justícia i Seguretat i gestiona totes les sol·licituds de permisos de residència als Països Baixos. Les categories de permisos més rellevants per als expatriats inclouen:
- Immigrant altament qualificat (kennismigrant): Exigeix que l'empresari sigui un patrocinador reconegut per l'IND i que l'empleat compleixi un llindar salarial mínim, que l'IND actualitza anualment.
- Targeta Blava UE: Per a professionals de fora de la UE amb llocs de treball altament qualificats; requisits similars a la ruta kennismigrant però amb portabilitat a tota la UE.
- Reunificació familiar (gezinshareniging): Per a parelles i fills que s'uneixen a un titular de permís. Els requisits d'ingressos s'apliquen a la persona de referència als Països Baixos.
- Visat d'autoocupació i startup (zelfstandige): Requereix una avaluació basada en punts per part de la RVO (Agència Empresarial Neerlandesa) que avaluï la viabilitat empresarial, l'experiència personal i la contribució a l'economia neerlandesa.
- Residència de llarga durada i naturalització: Disponible després de cinc anys de residència legal contínua, subjecte als requisits d'integració i a les normes d'absència.
Cada categoria té requisits de documentació, terminis de tramitació i motius de denegació diferents. El motiu més comú pel qual les sol·licituds s'aturen o fracassen no és un problema fonamental d'inelegibilitat, sinó la manca de documentació o el format incorrecte que es podria haver detectat abans de la presentació.
Quan l'IND rebutja una sol·licitud, els expatriats tenen dret a presentar un bezwaar (objecció administrativa) en un termini de quatre setmanes a partir de la decisió, seguit si cal d'un beroep (recurs a un tribunal administratiu). Aquests terminis són absoluts. Si no els compleixen, es perd el dret a impugnar la denegació en aquest procediment. Law & More prepara i presenta sol·licituds IND per a particulars i clients corporatius, inclosos empresaris que gestionen una plantilla d'immigrants. Quan una sol·licitud és denegada, l'empresa s'encarrega de tot el procediment de bezwaar i beroep.
Com funciona la custòdia dels fills als Països Baixos quan els pares són de països diferents?
La legislació neerlandesa no utilitza el terme "custòdia" de la manera que ho fan molts altres sistemes legals. El concepte neerlandès és ouderlijk gezag (autoritat parental), que és el dret i l'obligació legal de prendre decisions sobre la criança, l'educació, l'atenció mèdica i el suport financer d'un infant. Des del gener de 2023, tots dos pares als Països Baixos reben automàticament l'autoritat parental conjunta per als fills nascuts després d'aquesta data, sempre que el pare hagi reconegut legalment l'infant. Quan no s'ha produït el reconeixement legal, només la mare té l'autoritat parental per defecte.
Per als expatriats i les famílies internacionals, la dimensió transfronterera afegeix una complexitat significativa. Si un divorci o una separació implica pares de diferents països, sorgeixen preguntes sobre la llei de quin país regula la potestat parental, quin tribunal té jurisdicció i si les decisions judicials estrangeres es reconeixen als Països Baixos. Més del 80% dels casos de custòdia neerlandesos es resolen actualment mitjançant mediació en lloc de procediments judicials, però la mediació només funciona quan ambdues parts tenen informació legal precisa sobre la seva posició segons la legislació neerlandesa.
Quan la mediació falla o no és adequada, el tribunal de família neerlandès aplica l'interès superior del menor com a norma principal. L'autoritat parental exclusiva només s'atorga en circumstàncies excepcionals que impliquen greus preocupacions de seguretat o benestar. Law & MoreL'equip de dret familiar de s'encarrega de divorcis, custòdies i potestat parental per a famílies internacionals, inclosos casos relacionats amb estructures patrimonials internacionals, disputes de trasllat i fills amb vincles de residència en diversos països.
Quina és la millor manera de resoldre un conflicte comercial segons la legislació corporativa neerlandesa?
La legislació neerlandesa ofereix diverses vies per resoldre disputes comercials, i la correcta depèn del contracte, la relació i la rapidesa requerida. Per a disputes contractuals amb una contrapart neerlandesa, la via judicial civil estàndard (dagvaardingsprocedure) està disponible, però és lenta: els procediments en primera instància solen trigar de 12 a 18 mesos. Quan el contracte especifica arbitratge o un tribunal en particular, aquestes disposicions són vinculants.
Quan cal una mesura provisional urgent, el kort geding (procediment sumari davant del tribunal civil) pot produir una decisió vinculant en qüestió de dies o setmanes. Per a disputes entre accionistes o que impliquen la governança d'una entitat neerlandesa, l'Ondernemingskamer (Cambra d'Empreses de la Amsterdam Tribunal d'Apel·lació) té jurisdicció específica i pot imposar intervencions immediates de gestió.
Per als expatriats i les empreses internacionals que entren al mercat neerlandès, la revisió del contracte abans de la signatura sol ser la intervenció legal de més valor: els conflictes són molt més fàcils de prevenir que de resoldre. Law & More assessora emprenedors i empreses internacionals sobre la formació d'entitats, acords entre accionistes, contractes comercials i resolució de conflictes als Països Baixos.
Un equip que realment parla el teu idioma
No domines el neerlandès? Per a la majoria d'assumptes legals als Països Baixos, això no és un problema, sempre que tinguis un equip legal que pugui navegar pel sistema en neerlandès i alhora assessorar-te en un idioma que entenguis perfectament. Law & MoreEls advocats d' assessoren els clients en anglès com a estàndard. A més de l'anglès, l'equip també treballa en castellà, italià, rus, turc i polonès, cosa que significa que molts clients internacionals poden parlar del seu assumpte en el seu propi idioma des de la primera trucada.
L'empresa està registrada a la Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) i té oficines a totes dues Eindhoven i AmsterdamLes consultes estan disponibles amb poca antelació, fins i tot fora de l'horari d'oficina estàndard, cosa que és important quan teniu un termini de 48 hores per respondre a un acord de conciliació o a una decisió de l'IND.
Preguntes freqüents
He de signar un acord de conciliació (vaststellingsovereenkomst) si el meu empresari neerlandès me'n fa un?
No. Un acord transaccional és una rescissió mútua voluntària. Tens dret a prendre't el temps per revisar-lo, demanar assessorament legal i negociar-ne els termes. També tens un període de reflexió legal de 14 dies després de signar-lo per revocar-lo. No el signis sense confirmar primer que s'hi inclou la clàusula de protecció de la prestació per desocupació.
Quant de temps triga una sol·licitud de permís de residència IND?
Els temps de tramitació varien segons el tipus de permís. L'IND pretén decidir sobre la majoria de les sol·licituds en un termini de 90 dies, però les sol·licituds de migrants del coneixement (kennismigrant) de patrocinadors reconeguts solen tramitar-se més ràpidament, de vegades en dues setmanes. Els retards són habituals quan la documentació és incompleta o quan la sol·licitud entra en un procediment bezwaar o beroep.
La llei de quin país s'aplica a un divorci entre dos expatriats que viuen als Països Baixos?
Això depèn de les nacionalitats de la parella, la seva residència habitual en el moment del matrimoni i les regulacions de la UE aplicables sobre jurisdicció i llei aplicable (Brussel·les IIa, Roma III). Els tribunals neerlandesos generalment tenen jurisdicció quan ambdues parts resideixen habitualment als Països Baixos. La llei aplicable al divorci en si pot ser diferent de la llei aplicable a la divisió de béns. Un advocat internacional especialitzat en dret de família hauria d'avaluar això abans d'iniciar qualsevol procediment.
Quina diferència hi ha entre un kennismigrant i una targeta blava de la UE?
Ambdues són vies per a professionals altament qualificats de fora de la UE. El permís de kennismigrant és només per a neerlandès i requereix que l'empresari sigui un patrocinador reconegut per l'IND. La Targeta Blava de la UE és un permís europeu que ofereix portabilitat entre els estats membres de la UE després de 12 mesos i s'aplica a professionals amb llocs de treball altament qualificats que compleixen un llindar salarial a tota la UE. La millor via depèn de l'estatus de patrocinador de l'empresari, el salari de l'empleat i els plans a llarg termini.
Llauna Law & More ajuda amb assumptes d'immigració tant individuals com corporatius?
Sí. Law & More gestiona sol·licituds individuals (reagrupació familiar, treball per compte propi, residència de llarga durada, naturalització) i immigració corporativa (registres d'immigrants de Kennis, sol·licituds de llicència de patrocinador IND, trasllats intraempresarials, compliment continu per a empreses amb plantilla internacional).
Obteniu assessorament legal clar en anglès
Law & More ofereix assessorament legal en anglès en dret laboral, immigració, dret de família i dret corporatiu, amb oficines a Eindhoven i Amsterdam.
- Oficines: Eindhoven i Amsterdam
- Idiomes: Anglès, Neerlandès, Castellà, Italià, Rus, Turc, Polonès
Consultes disponibles amb poca antelació. Contacte Law & More directament per parlar de la teva situació.
