Protecció dels secrets comercials amb la llei holandesa explicada
Els empresaris que utilitzen empleats, sovint comparteixen informació confidencial amb aquests empleats. Pot tractar-se d’informació tècnica, com ara una recepta o un algoritme, o informació no tècnica, com ara bases de clients, estratègies de màrqueting o plans de negoci. Tanmateix, què passarà amb aquesta informació quan el vostre empleat comenci a treballar a l'empresa del competidor? Pot protegir aquesta informació? En molts casos, es conclou un acord de no divulgació amb l'empleat. En principi, aquest acord garanteix que la vostra informació confidencial no es faci pública. Però, què passa si de totes maneres els tercers es posen mans dels seus secrets comercials? Hi ha possibilitats d’evitar la distribució o l’ús no autoritzat d’aquesta informació?
Els secrets comercials
Des del 23 d'octubre de 2018, és més fàcil prendre mesures quan es violen (o corren el risc de) secrets comercials. Això es deu al fet que en aquesta data va entrar en vigor la Llei neerlandesa sobre la protecció dels secrets comercials. Abans de la implantació d'aquesta llei, la llei neerlandesa no incloïa la protecció dels secrets comercials ni els mitjans per actuar contra la violació d'aquests secrets. Segons la Llei neerlandesa sobre la protecció dels secrets comercials, els empresaris poden actuar no només contra la part que està obligada a mantenir el secret sobre la base d'un acord de confidencialitat, sinó també contra tercers que hagin obtingut informació confidencial i vulguin fer-ne ús.
El jutge pot prohibir l'ús o la divulgació d'informació confidencial sota pena de multa. A més, es poden prendre mesures per garantir que els productes fabricats mitjançant els secrets comercials no es puguin vendre. Per tant, la Llei neerlandesa sobre la protecció dels secrets comercials ofereix als empresaris una garantia addicional per garantir que la seva informació confidencial es mantingui realment confidencial.
