L'1 de juliol de 2017, als Països Baixos, la legislació laboral canvia ...

L’1 de juliol de 2017, als Països Baixos, canvia la legislació laboral. I amb això les condicions per a la salut, seguretat i prevenció.

Les condicions de treball constitueixen un factor important en la relació laboral. Els empresaris i els empleats poden, per tant, beneficiar-se d’acords clars. En aquest moment, hi ha una gran diversitat de contractes entre els serveis de seguretat i salut, metges de l'empresa i empresaris, que poden causar una cura insuficient. Per combatre aquesta situació, el govern introdueix el contracte bàsic.

Stappenplan Arbozorg

El govern també llançarà el «Stappenplan Arbozorg». Aquest pla hauria de tenir com a resultat una execució digna de l’esquema de seguretat i salut a l’empresa. No només l’empresari, sinó també l’assessor d’ocupació o la representació del personal i el servei extern de seguretat i salut, tindran un paper important en aquest pla.

Us pregunteu quines conseqüències tindrà la nova legislació per a la vostra organització? El 13 de juny de 2017, el Ministeri d'Afers Socials i Ocupació va presentar el conjunt d'eines digitals «Els canvis en la llei del treball», on podeu trobar fulls informatius, documents i animacions sobre els canvis de la legislació.

Compartir
Law & More B.V.