Llei holandesa de protecció de secrets comercials

Els empresaris que utilitzen empleats, sovint comparteixen informació confidencial amb aquests empleats. Pot tractar-se d’informació tècnica, com ara una recepta o un algoritme, o informació no tècnica, com ara bases de clients, estratègies de màrqueting o plans de negoci. Tanmateix, què passarà amb aquesta informació quan el vostre empleat comenci a treballar a l'empresa del competidor? Pot protegir aquesta informació? En molts casos, es conclou un acord de no divulgació amb l'empleat. En principi, aquest acord garanteix que la vostra informació confidencial no es faci pública. Però, què passa si de totes maneres els tercers es posen mans dels seus secrets comercials? Hi ha possibilitats d’evitar la distribució o l’ús no autoritzat d’aquesta informació?

Des del 23 d’octubre de 2018, ha esdevingut més fàcil prendre mesures quan es violaven els secrets comercials (o corren el risc de). Això passa perquè en aquesta data va entrar en vigor la Llei holandesa de protecció dels secrets comercials. Abans de l’aplicació d’aquesta llei, la llei holandesa no incloïa la protecció dels secrets comercials ni els mitjans per actuar contra la violació d’aquests secrets. Segons la Llei holandesa de protecció dels secrets comercials, els empresaris poden actuar no només contra la part que està obligada a mantenir el secret en base a un acord de no divulgació, sinó també contra tercers que han obtingut informació confidencial i volen fer ús d’aquesta informació. El jutge pot prohibir l’ús o la divulgació d’informació confidencial sota pena de multa. També es poden prendre mesures per garantir que els productes fabricats mitjançant els secrets comercials no es puguin vendre. La Llei holandesa de protecció dels secrets comercials ofereix, doncs, als empresaris una garantia addicional per garantir que la informació confidencial es mantingui confidencial.

Compartir