Esquema holandès de migrants altament qualificats 2018

El mercat laboral holandès cada vegada és més internacional. Creix el nombre d'empleats internacionals en organitzacions i empreses holandeses. Per a persones de fora de la Unió Europea és possible venir als Països Baixos com a migrant altament qualificat. Però què és un migrant altament qualificat? Un migrant altament qualificat és un estranger altament educat amb la nacionalitat d’un país de fora de la UE i Suïssa que vol entrar als Països Baixos per contribuir a la nostra economia basada en el coneixement.

Quines són les condicions per contractar un migrant altament qualificat?

Si un empresari vol portar un migrant altament qualificat als Països Baixos, l'empresari haurà de ser un referent reconegut. Per convertir-se en un referent reconegut, l'empresari haurà de presentar una sol·licitud al Servei d'Immigració i Naturalització (IND). A partir d’ara, l’IND decidirà si l’empresari serà o no qualificat com a referent reconegut. El reconeixement com a referent significa que el IND és considerat com a soci fiable per part del sector. El reconeixement presenta diferents avantatges:

  • L'empresari pot utilitzar un procediment d'accés accelerat per a migrants altament qualificats. En lloc de tres a cinc mesos, l’IND vol prendre una decisió sobre la sol·licitud d’aquí a dues setmanes. Si es necessita un permís per a residència i feina, seran setmanes setmanals.
  • L’empresari haurà d’enviar menys documents de proves a l’IND. En molts casos, una declaració individual serà suficient. En aquest sentit, l'empresari afirma que l'empleat estranger compleix totes les condicions per a l'ingrés i residència als Països Baixos.
  • L’empresari té un punt de contacte fix a l’IND.
  • A més de la condició que l'EM hagi de ser reconeguda com a referent per la IND, també hi ha una condició de salari mínim per a l'empresari. Es tracta d’un import mínim del salari que haurà de pagar l’empresari holandès a l’empleat no europeu.

Esquema holandès de migrants altament qualificats 2018

Aquests salaris mínims es modifiquen anualment amb una data de vigència de l'1 de gener pel Ministeri d'Afers Socials i Ocupació a partir de les xifres índexs més recents de la paga en el marc del conveni col·lectiu de treball, publicat per l'Agència Central d'Estadística. La base legal d’aquesta modificació anual és l’article 1d, paràgraf 4, del Decret d’aplicació de la Llei d’Ocupació d’Estrangers.

A partir de l’1 de gener de 2018, hi ha noves condicions de salari mínim que han de complir els empresaris per poder utilitzar el règim de migrants altament qualificats. A partir de la informació de l'Agència Central d'Estadística, els imports s'incrementen un 1.85% en comparació amb l'any 2017.

Aquests són els criteris salarials mensuals a partir de l’1 de gener de 2018 (paga exclusiva de vacances):

Imatge bruta mensual
Compartir