Un procediment d’investigació a la cambra empresarial

Si a la vostra empresa han sorgit disputes que no es poden resoldre internament, un procediment davant la Cambra Empresarial pot ser un mitjà adequat per resoldre-les. Aquest procediment s’anomena procediment d’enquesta. En aquest procediment, es demana a la Cambra Empresarial que investigui la política i el curs dels assumptes dins d’una entitat jurídica. En aquest article es discutirà breument el procediment de l'enquesta i què en podeu esperar.

Un procediment d’investigació a la cambra empresarial

Admissibilitat en el procediment d’enquesta

Tothom no pot enviar una sol·licitud d'enquesta. L'interès del sol·licitant ha de ser suficient per justificar l'accés al procediment d'investigació i, per tant, la intervenció de la Cambra Empresarial. És per això que els autoritzats a fer-ho amb els requisits pertinents es detallen exhaustivament a la llei:

  • Accionistes i titulars de certificats de la NV. i BV La llei distingeix entre NV i BV amb un capital màxim de 22.5 milions d'euros o més. En el primer cas, els accionistes i titulars de certificats tenen el 10% del capital emès. En el cas de NV i BV amb un capital emès superior, s’aplicarà un llindar de l’1% del capital emès o, si les accions i els rebuts de dipòsit d’accions s’admeten a un mercat regulat, un valor mínim de 20 milions d’euros. També es pot establir un llindar inferior als estatuts.
  • El persona jurídica per si mateix, a través del consell d'administració o del consell de supervisió, o bé fiduciari en fallida de la persona jurídica.
  • Membres d’una associació, cooperativa o mútua si representen com a mínim el 10% dels membres o dels que tenen dret a vot a la junta general. Està subjecte a un màxim de 300 persones.
  • Associacions de treballadors, si els membres de l'associació treballen a l'empresa i l'associació ha tingut plena capacitat legal durant almenys dos anys.
  • Altres poders contractuals o estatutaris. Per exemple, el comitè d’empresa.

És important que una persona amb dret a iniciar una investigació hagi primer exposat les seves objeccions sobre la política i el curs dels assumptes de l'empresa al consell d'administració i al consell de supervisió. Si no s'ha fet això, la divisió empresarial no considerarà la sol·licitud de consulta. Els implicats a l’empresa han d’haver tingut l’oportunitat de respondre a les objeccions abans de començar el procediment.

El procediment: dues etapes

El procediment s'inicia amb la presentació de la petició i l'oportunitat de respondre-hi les parts implicades a l'empresa (per exemple, els accionistes i el consell d'administració). La Cambra Empresarial concedirà la petició si s'han complert els requisits legals i sembla que hi ha "motius raonables per dubtar de la política correcta". Després d'això, s'iniciaran les dues fases del procediment d'investigació. En la primera fase, s’examina la política i el curs dels esdeveniments a l’empresa. Aquesta investigació la duen a terme una o més persones designades per la Divisió Empresarial. L'empresa, els membres del seu consell d'administració, els membres del consell de supervisió i (antics) empleats han de cooperar i concedir accés a tota l'administració. Els costos de la investigació els assumirà, en principi, l’empresa (o el sol·licitant si l’empresa no els pot assumir). En funció del resultat de la investigació, aquests costos es poden recuperar del sol·licitant o del consell d'administració. Sobre la base de l'informe de la investigació, la divisió empresarial pot establir en la segona fase que hi ha una mala administració. En aquest cas, la Divisió Empresarial pot adoptar diverses mesures de gran abast.

Disposicions (provisionals)

Durant el procediment i (fins i tot abans que s'iniciï la primera fase d'investigació del procediment), la Cambra Empresarial pot, a petició de la persona que té dret a ser interrogada, adoptar disposicions provisionals. En aquest sentit, la Cambra Empresarial té una gran llibertat, sempre que la disposició estigui justificada per la situació de la persona jurídica o per l'interès de la investigació. Si s'ha establert una mala administració, la Cambra Empresarial també pot adoptar mesures definitives. Aquests són establerts per la llei i es limiten a:

  • suspensió o anul·lació d’una resolució dels consellers delegats, dels consellers supervisors, de la junta general o de qualsevol altre òrgan de la persona jurídica;
  • suspensió o acomiadament d’un o més consellers delegats o supervisors;
  • nomenament temporal d'un o més consellers delegats o supervisors;
  • desviació temporal de les disposicions dels estatuts socials tal com indica la Cambra Empresarial;
  • transferència temporal d’accions a títol de gestió;
  • dissolució de la persona jurídica.

Remeis

Només es pot interposar un recurs de cassació contra una decisió de la Cambra Empresarial. La jurisdicció per fer-ho correspon a aquells que han comparegut davant la divisió empresarial en el procediment, i també a la persona jurídica si no ha comparegut. El termini per a la cassació és de tres mesos. La cassació no té efecte suspensiu. Com a resultat, l’ordre de la Divisió Empresarial continua vigent fins que el Tribunal Suprem adopti una decisió contrària. Això pot significar que la decisió del Tribunal Suprem pot ser massa tard perquè la Secció Empresarial ja ha pres disposicions. No obstant això, la cassació pot ser útil en relació amb la responsabilitat dels membres del consell d'administració i dels membres del consell de supervisió en relació amb la mala administració adoptada per la divisió d'empreses.

Teniu en compte conflictes en una empresa i esteu pensant en iniciar un procediment d’enquesta? El Law & More L’equip té un gran coneixement del dret corporatiu. Juntament amb vosaltres podem avaluar la situació i les possibilitats. Basant-nos en aquesta anàlisi, us podem assessorar sobre els següents passos adequats. També estarem encantats d’oferir-vos assessorament i assistència durant qualsevol procediment (a la Divisió d’Empreses).

Compartir