Our Bloc

Law and More – Articles i notícies

Reclama els diners perduts dels casinos en línia sense llicència

Introducció Les apostes en línia als Països Baixos han experimentat canvis radicals en els darrers anys, especialment amb la introducció de la Llei de joc a distància (Koa) l'octubre de 2021. Abans d'aquesta data, oferir jocs d'apostes en línia sense llicència era il·legal als Països Baixos. No obstant això, milers de jugadors holandesos van perdre sumes importants amb proveïdors il·legals que operaven sense el necessari

Llegir més »
bloc

La tendència d'augment d'explosius i bombardeig de locals (comercials): Com Law & More et puc ajudar

Els Països Baixos han vist un augment preocupant del nombre d'incidents violents dirigits a locals comercials. Els incidents que van des d'explosions de bombes fins a tiroteigs no només causen danys materials sinó que també generen por i incertesa entre els empresaris i els seus empleats. A les Law & More, entenem la gravetat d'aquestes situacions i oferim experts legals

Llegir més »

Indemnització en els processos penals

Ha patit danys com a conseqüència d'un delicte? Sabíeu que podeu reclamar una indemnització no només en un procés civil sinó també en un procés penal? És fonamental conèixer els teus drets i com ser indemnitzat pels danys. Als Països Baixos, el Codi de Procediment Penal (Sv) permet a les víctimes de delictes

Llegir més »

Narcisisme i Dret de Família

El narcisisme és un trastorn de la personalitat que pot tenir efectes profunds i sovint destructius en les relacions familiars. Al principi, els narcisistes poden semblar encantadors i convincents, però la seva veritable naturalesa surt a la llum un cop s'han lligat a tu, per exemple, amb el matrimoni, un fill o un negoci construït conjuntament. Un narcisista continua i no canvia mai.

Llegir més »

Casinos en línia

Law & More assessora els consumidors que troben problemes legals durant o després de participar en jocs d'atzar (en línia). A la pràctica, guanyar diners en un casino sovint és més fàcil que rebre les quantitats guanyades. Molts jugadors descobreixen que els casinos no sempre paguen ràpidament i de vegades no ho fan. Aquests retards poden ser frustrants i

Llegir més »
Un cas als Països Baixos

Un cas penal als Països Baixos

En el procés penal s'inicia una demanda contra l'acusat per part de la Fiscalia (OM). L'OM està representat per un fiscal. El procediment penal sol començar amb la policia, després del qual el fiscal decideix si enjudicia el sospitós. Si el fiscal procedeix a processar el sospitós, el cas acaba

Llegir més »
Objecció o apel·lació contra la decisió de l'IND

Objecció o apel·lació contra la decisió de l'IND

Si no estàs d'acord amb la decisió de l'IND, pots oposar-la o apel·lar-la. Això podria fer que rebeu una decisió favorable sobre la vostra sol·licitud. Objecció Una decisió desfavorable sobre la vostra sol·licitud L'IND donarà una decisió sobre la vostra sol·licitud en forma de decisió. Si s'ha pres una decisió negativa

Llegir més »
Discriminació de l'embaràs en la pròrroga del contracte de treball

Discriminació de l'embaràs en la pròrroga del contracte de treball

introducció Law & More recentment va aconsellar un empleat del Wijeindhoven Fundació en la seva sol·licitud a la Junta de Drets Humans (College Rechten voor de Mens) sobre si la fundació va fer una distinció prohibida per raó de sexe a causa del seu embaràs i per tractar la seva denúncia de discriminació amb negligència. La Junta de Drets Humans és

Llegir més »
Reconeixement com a patrocinador

Reconeixement com a patrocinador

Les empreses porten habitualment empleats de l'estranger als Països Baixos. El reconeixement com a patrocinador és obligatori si la vostra empresa vol sol·licitar un permís de residència per a una de les finalitats d'estada següents: migrant altament qualificat, investigadors en el sentit de la Directiva UE 2016/801, estudis, au pair o intercanvi. Quan sol·liciteu el reconeixement

Llegir més »
Associació amb capacitat jurídica limitada

Associació amb capacitat jurídica limitada

Legalment, una associació és una entitat jurídica amb membres. Una associació es forma amb una finalitat concreta, per exemple, una associació esportiva, i pot fer les seves pròpies normes. La llei distingeix entre una associació amb capacitat jurídica total i una associació amb capacitat jurídica limitada. Aquest bloc tracta els aspectes importants de l'associació amb

Llegir més »
Condicions d'extinció en un contracte de treball

Condicions d'extinció en un contracte de treball

Una de les maneres de rescindir un contracte de treball és introduint una condició resolutiva. Però, en quines condicions es pot incloure una condició resolutiva en un contracte de treball, i quan finalitza el contracte de treball després que s'hagi produït aquesta condició? Què és una condició resolutiva? A l'hora de redactar un contracte de treball s'aplica la llibertat contractual

Llegir més »
Els detalls del contracte de zero hores

Els detalls del contracte de zero hores

Per a molts empresaris, és atractiu oferir als empleats un contracte sense jornada fixa. En aquesta situació, es pot triar entre tres modalitats de contracte de guàrdia: un contracte de guàrdia amb acord previ, un contracte min-max i el contracte de zero hores. Aquest bloc parlarà d'aquesta darrera variant. És a dir, què vol dir un contracte de zero hores

Llegir més »
Exemple de carta de reclamació salarial

Exemple de carta de reclamació salarial

Quan heu realitzat feina com a treballador, teniu dret a un salari. Les especificacions sobre el pagament dels salaris es regulen en el contracte de treball. Si l'empresari no paga els salaris (a temps), està en mora i podeu presentar una reclamació salarial. Quan presentar una reclamació salarial? Hi ha diversos

Llegir més »
Avís d'exemple per defecte

Avís d'exemple per defecte

Què és un avís d'impagament? Malauradament, passa sovint que una part contractant incompleix les seves obligacions, o no ho fa a temps o correctament. Un avís d'incompliment ofereix a aquesta part una altra oportunitat de complir (degudament) en un termini raonable. Després de l'expiració del termini raonable - esmentat a la

Llegir més »
Fitxers de personal: quant de temps podeu conservar les dades?

Fitxers de personal: quant de temps podeu conservar les dades?

Els empresaris processen moltes dades dels seus empleats al llarg del temps. Totes aquestes dades s'emmagatzemen en un fitxer de personal. Aquest fitxer conté dades personals importants i, per aquest motiu, és imprescindible que es faci de manera segura i correcta. Quant de temps es permet als empresaris (o, en alguns casos, requereix) conservar aquestes dades? En

Llegir més »
Fitxer de personal de llista de verificació AVG

Fitxer de personal de llista de verificació AVG

Com a empresari, és important emmagatzemar correctament les dades dels seus empleats. En fer-ho, estàs obligat a mantenir registres personals de les dades personals dels empleats. A l'hora d'emmagatzemar aquestes dades, cal tenir en compte el Reglament general de protecció de dades (AVG) de la Llei de privadesa i el Reglament general de protecció de dades (UAVG) de la Llei d'execució. L'AVG imposa

Llegir més »
Capital social

Capital social

Què és el capital social? El capital social és el capital social dividit en accions d'una empresa. És el capital estipulat en el conveni social o en els estatuts. El capital social d'una empresa és la quantitat a la qual una empresa ha emès o pot emetre accions als accionistes. El capital social també forma part del passiu d'una empresa. Els passius són deutes

Llegir més »
Contracte laboral de durada determinada

Contracte laboral de durada determinada

Mentre que els contractes de treball de durada determinada solien ser l'excepció, sembla que s'han convertit en la regla. Un contracte de treball de durada determinada també s'anomena contracte de treball temporal. Aquest contracte de treball es celebra per un període limitat. Sovint es conclou durant sis mesos o un any. A més, aquest contracte també es pot celebrar

Llegir més »
Difamació i difamació: diferències explicades

Difamació i difamació: diferències explicades 

La difamació i la calúmnia són termes que provenen del Codi Penal. Són delictes castigats amb multes i fins i tot penes de presó, tot i que, als Països Baixos, algú rarament acaba entre reixes per difamació o calumnia. Són termes principalment criminals. Però algú culpable de difamació o calumnia també comet un acte il·lícit (Art. 6:162 de

Llegir més »
És obligatori un règim de pensions?

És obligatori un règim de pensions?

Sí i no! La regla principal és que un empresari no està obligat a oferir un règim de pensions als empleats. A més, en principi, els treballadors no estan obligats a participar en un règim de pensions proporcionat per l'empresari. A la pràctica, però, hi ha moltes situacions en què aquesta norma principal no s'aplica, deixant un empresari

Llegir més »
Quan caduca una reclamació?

Quan caduca una reclamació?

Si voleu cobrar un deute pendent després de molt de temps, pot haver-hi el risc que el deute estigui prescrit. Les reclamacions per danys i perjudicis també poden prescriure's. Com funciona la prescripció, què són els terminis de prescripció i quan comencen a funcionar? Què és una limitació d'una reclamació? Una reclamació prescriu si el creditor

Llegir més »
Què és una reclamació?

Què és una reclamació?

Una reclamació és simplement una demanda que algú té a una altra, és a dir, una persona o empresa. Una reclamació sovint consisteix en una reclamació de diners, però també pot ser una reclamació per donar o fer una reclamació per un pagament indegut o una reclamació per danys. Un creditor és una persona o empresa a la qual se li deu a

Llegir més »
Privar el pare de la potestat parental: és possible?

Privar el pare de la potestat parental: és possible?

Si el pare no pot tenir cura i criar un fill, o si un fill està seriosament amenaçat en el seu desenvolupament, es pot produir la terminació de la potestat parental. En diversos casos, la mediació o altres ajudes socials poden oferir una solució, però la terminació de la potestat parental és una opció lògica si falla. En quines condicions pot la del pare

Llegir més »
L'empleat vol treballar a temps parcial: què hi ha?

L'empleat vol treballar a temps parcial: què hi ha?

El treball flexible és un benefici laboral buscat. De fet, molts empleats voldrien treballar des de casa o tenir un horari de treball flexible. Amb aquesta flexibilitat, poden combinar millor la vida laboral i privada. Però què diu la llei sobre això? La Llei de treball flexible (Wfw) dóna als empleats el dret a treballar de manera flexible. Es poden aplicar a la

Llegir més »
Reconeixement i potestat parental: les diferències explicades

Reconeixement i potestat parental: les diferències explicades

El reconeixement i l'autoritat parental són dos termes que sovint es barregen. Per tant, expliquem què volen dir i on es diferencien. Agraïment La mare de la qual neix el fill és automàticament el progenitor legal del nen. El mateix s'aplica a la parella que és la parella casada o registrada de la mare a la

Llegir més »
Law & More