IA al lloc de treball: qui és el propietari del contingut generat per IA?

Els drets d'autor sobre el contingut generat per IA només existeixen segons la legislació neerlandesa si un humà ha pres decisions creatives que siguin recognoscibles en el resultat. El text, les imatges o el codi que ChatGPT produeix a partir d'una instrucció breu i que s'utilitza sense editar no són, en principi, una obra protegida, de manera que ningú no en és propietari i els competidors són lliures de reutilitzar-lo. Quan un empleat afegeix una aportació creativa, els drets d'autor corresponen, en principi, a l'empresari segons l'article 7 de la Llei neerlandesa de drets d'autor (Auteurswet); amb un professional autònom o un becari, romanen amb aquesta persona tret que es transfereixin mitjançant una escriptura escrita.

Aquesta és la resposta curta, i també és la raó per la qual les condicions d'ús d'un proveïdor d'IA no s'ajusten tant al que semblen. Un proveïdor només pot concedir allò que té; no pot crear drets d'autor que la legislació neerlandesa no reconegui, i no pot anul·lar les normes obligatòries sobre les obres dels empleats, els drets morals o la transferència de drets. Aquest article explica com la legislació neerlandesa i de la UE assigna els drets en el treball assistit per IA, on resideixen els riscos d'infracció i confidencialitat, quines obligacions imposen la Llei d'IA i el RGPD als empresaris el 2026 i quines clàusules i polítiques realment asseguren aquesta posició.

La producció d'IA té dret a drets d'autor?

Els drets d'autor neerlandesos protegeixen obres literàries, científiques o artístiques que tenen el seu propi caràcter original i porten el segell personal del creador. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea aplica el mateix llindar en termes de la UE: una obra està protegida si és una creació intel·lectual pròpia de l'autor, cosa que requereix decisions lliures i creatives. En la jurisprudència sobre aquesta prova, les decisions dictades per la funció tècnica o per normes que no deixen marge creatiu queden fora de la protecció. Un resultat generat per un model a partir d'una breu indicació és el resultat del sistema, no d'eleccions creatives humanes, i per tant no és suficient.

La conseqüència pràctica és incòmoda per a les empreses: el material està fora dels drets d'autor, cosa que significa que qualsevol persona el pot copiar lliurement, inclòs un competidor que el trobi al vostre lloc web. A diferència d'algunes jurisdiccions fora de la Unió Europea, la legislació neerlandesa no té una categoria separada per a les obres generades per ordinador ni cap protecció alternativa per a la persona que ha operat la màquina. Tampoc hi ha cap via de registre, perquè els drets d'autor als Països Baixos sorgeixen automàticament o no sorgeixen en absolut.

El que canvia l'anàlisi és l'autoria humana genuïna. Seleccionar entre diverses variants generades, reelaborar l'estructura i la formulació, combinar fragments en un tot amb la seva pròpia composició i fer eleccions editorials que siguin visibles en el text final pot produir una obra protegida, ja sigui en el conjunt editat o en la contribució humana. Com més limitada es limiti l'aportació humana a acceptar un primer esborrany, més feble serà la posició. Per a qualsevol cosa que importi comercialment, això defensa un pas d'edició documentat i mantenir un registre de qui va fer què, perquè en una disputa la càrrega de demostrar l'aportació humana creativa recau en la part que reclama el dret.

Dos drets veïns poden omplir part del buit. Una inversió substancial en l'obtenció, verificació o presentació d'una col·lecció de dades pot atreure drets de base de dades en virtut de la Llei de bases de dades (Databankenwet), independentment de qualsevol dret d'autor sobre els elements individuals. I el material que no està protegit en absolut encara es pot blindar comercialment com a secret comercial, sempre que es mantingui confidencial, i és precisament per això que el règim de confidencialitat que es discuteix a continuació és més important per a la sortida de la IA que per al text ordinari.

Qui té els drets: empresari, empleat o autònom

Quan sorgeix una obra protegida, la legislació neerlandesa l'assigna per relació en lloc de per qui va escriure la sol·licitud. L'article 7 de la Llei de drets d'autor estableix que si el treball realitzat al servei d'un altre consisteix en la producció de determinades obres, l'empresari es considera l'autor d'aquestes obres, tret que les parts acordin el contrari. La condició és que la producció d'aquest material estigui dins de les funcions que realitza l'empleat; un responsable de màrqueting que escriu textos de campanya amb una eina d'IA hi està directament dins, mentre que un empleat de magatzem que escriu una novel·la al vespre no. L'article 8 cobreix les obres publicades per una entitat jurídica com a pròpies sense nomenar una persona física com a autora, i hi ha una regla separada per a les obres realitzades després del disseny i sota la direcció i supervisió d'una altra persona.

Fora de l'ocupació, la situació per defecte s'inverteix. Un professional autònom, un becari que no està contractat, una agència o un consultor conserva els drets d'autor del que fa, i el client només adquireix una llicència en la mesura que la cessió en impliqui una. La transferència requereix una escriptura: l'article 2 de la Llei de drets d'autor exigeix ​​un instrument escrit destinat a aquest propòsit, i un intercanvi de correus electrònics o una referència de factura no és suficient. Signar aquesta escriptura abans o a l'inici de la cessió, en lloc de després del lliurament, evita la posició incòmoda en què el proveïdor té els drets sobre el material que ja heu publicat. El mateix s'aplica a les llicències exclusives, que també requereixen una escriptura.

Els drets morals romanen amb l'autor humà fins i tot quan els drets econòmics es troben en un altre lloc. En virtut de l'article 25 de la Llei de drets d'autor, l'autor pot oposar-se a la publicació sense atribució, a les alteracions del nom i als canvis de l'obra; el dret a oposar-se a la distorsió o mutilació que pugui danyar l'honor o la reputació de l'autor no es pot renunciar en absolut, mentre que els altres drets morals es poden renunciar per acord. A la pràctica, això rarament s'aplica al text comercial rutinari, però sí que és important per al disseny, la fotografia, l'arquitectura i el treball de campanyes creatives on s'ha utilitzat una eina d'IA com a part d'un procés creatiu humà. Els nostres advocats especialitzats en propietat intel·lectual s'ocupen d'aquestes assignacions i de les qüestions relacionades amb els drets de publicació i retrat que sorgeixen quan les imatges generades s'assemblen a persones reals.

Les patents segueixen la seva pròpia lògica i no s'ha de suposar que viatgen amb els drets d'autor. Un inventor segons els sistemes de patents europeu i neerlandès és una persona física; un model no pot ser nomenat inventor. Quan un empleat realitza una invenció en el curs de les funcions que impliquen un treball inventiu, el dret a la patent pertany a l'empresari segons la Llei de patents de 1995 (Rijksoctrooiwet), i l'empleat pot tenir dret a una compensació justa quan el seu salari no reflecteix la invenció. El perill més gran amb la redacció d'IA és la divulgació més que no pas la propietat: fer circular un esborrany de conjunt de reivindicacions o una descripció tècnica fora d'un cercle confidencial abans de la presentació pot destruir la novetat, i la novetat, un cop perduda, no es pot restaurar.

Quins termes de la plataforma s'estableixen i quins no

Les condicions d'ús dels principals proveïdors d'IA solen establir que, entre el proveïdor i l'usuari, els drets sobre el resultat pertanyen a l'usuari, i que l'usuari és responsable de les sol·licituds enviades i de la manera com s'utilitza el resultat. Aquestes condicions també solen contenir una indemnització a favor del proveïdor, un dret a suspendre el compte per incompliment de la política d'ús i normes específiques per als plans empresarials i empresarials sobre si l'entrada es pot utilitzar per entrenar models. Les condicions canvien sense previ avís, de manera que la versió en què cal confiar és la vigent en el moment de l'ús, no la que es resumeix en una entrada de bloc.

Val la pena internalitzar tres límits. Primer, un proveïdor només pot transferir allò que té: si el resultat no té drets d'autor segons la legislació neerlandesa, la clàusula lliura una caixa buida. Segon, cap clàusula exempta el resultat de drets de tercers; si el material generat reprodueix una expressió protegida, el titular dels drets s'adreça a la part que el va publicar i la indemnització contractual es dirigeix ​​a favor del proveïdor en lloc de a favor vostre. Tercer, les normes obligatòries neerlandeses i de la UE prevalen sobre els termes independentment de l'elecció de la llei: la norma sobre els drets d'autor dels empleats, el requisit d'escriptura per a les transferències, la part irrenunciable dels drets morals i tota la llei de protecció de dades.

La conclusió operativa és simple. Feu que el personal treballi en comptes corporatius sota el control de l'empresa en lloc de en comptes privats, de manera que el titular del compte sigui l'empresa i existeixi una pista d'auditoria; acordeu els termes de la llicència i del servei amb el proveïdor on s'emmagatzemen les dades i si les dades s'utilitzen per a la formació; i alineeu el que diuen els vostres contractes laborals, acords amb els contractistes i política interna sobre la propietat amb el que realment preveuen els termes de la plataforma.

Quan la sortida de la IA infringeix els drets d'una altra persona

El risc que comporta una propietat poc clara és la infracció, i recau sobre l'editor. Si un text generat, una imatge o un bloc de codi reprodueix una expressió protegida d'un tercer en una forma recognoscible, publicar-la és una reproducció i una comunicació al públic per a la qual es necessita permís. La legislació neerlandesa no té cap defensa general d'ús legítim; les excepcions són limitades i específiques, i s'interpreten de manera restrictiva. El dret de cita de l'article 15a de la Llei de drets d'autor permet la cita en un context com ara un anunci, una ressenya o un tractat científic, sempre que l'obra s'hagi fet pública legalment, la cita sigui proporcionada, s'indiqui la font i el nom de l'autor i es respectin els drets morals. Això no inclou un passatge generat que absorbeix silenciosament la fraseologia d'una altra persona.

Les excepcions de mineria de text i dades introduïdes a la Llei de drets d'autor per implementar la directiva de la UE sobre drets d'autor al mercat únic digital es refereixen a l'anàlisi de material legalment accessible, amb una àmplia excepció per a les organitzacions de recerca i una excepció general per a altres usos que els titulars dels drets poden reservar d'una manera adequada llegible per màquina. Aquestes excepcions regeixen l'entrenament de models en lloc de l'ús del resultat, però expliquen per què el debat sobre el que ha ingerit un model és viu i per què la Llei d'IA ara exigeix ​​als proveïdors de models d'ús general que tinguin una política de drets d'autor i que publiquin un resum prou detallat del contingut utilitzat per a l'entrenament.

El programari mereix una atenció a part. El codi generat pot reproduir fragments de repositoris de codi obert, i les llicències de codi obert comporten condicions: atribució, preservació dels avisos de llicència i, per a les llicències copyleft, l'obligació de posar a disposició el codi font de l'obra derivada en els mateixos termes. Aquesta obligació pot ser incompatible amb un producte propietari. Els controls pràctics són la similitud del codi i l'escaneig de llicències en el procés de compilació, una regla que estableix que el codi generat és revisat per un desenvolupador designat abans de ser confirmat, i la retenció de l'historial de versions i de les indicacions perquè es pugui demostrar la creació independent si es fa una reclamació. Quan sorgeix una disputa, la resposta és la mateixa que per a qualsevol altre conflicte de propietat intel·lectual, i la nostra guia sobre disputes de propietat intel·lectual als Països Baixos estableix les vies disponibles.

L'exposició a la reputació va paral·lela a l'exposició legal, i no es repara guanyant. El material generat també comporta un risc factual: les xifres inventades, les cites fabricades i les referències de casos inexistents en un informe de client no són un problema de drets d'autor, però sí que són un problema professional, i una revisió per part d'algú que pugui jutjar la substància és l'únic control que els detecta.

Sol·licituds, secrets comercials i confidencialitat

El que s'inclou al model és tan important com el que surt. Segons la Llei de secrets comercials (Wet bescherming bedrijfsgeheimen), que implementa la directiva de secrets comercials de la UE, la informació només està protegida com a secret comercial si és secreta, té valor comercial perquè és secreta i ha estat objecte de mesures raonables per mantenir-la en secret. Enganxar un esborrany de contracte, una llista de clients, un codi font o una invenció no publicada en un compte d'IA del consumidor és difícil de conciliar amb mesures raonables, i un cop es perd la protecció, no es recupera. Els recursos en virtut de la Llei, incloses les ordres judicials i les indemnitzacions per danys i perjudicis, depenen d'haver pres aquestes mesures prèviament.

El mateix s'aplica a la informació que teniu sota el deure de confidencialitat envers un client o una contrapart. Un acord de confidencialitat normalment restringeix la divulgació a tercers, i enviar la informació a un servei extern d'IA pot ser exactament això, sobretot quan el proveïdor pot utilitzar dades per a la formació. Els acords empresarials que exclouen l'ús de la formació i mantenen les dades dins de l'Espai Econòmic Europeu redueixen el problema però no eliminen la necessitat de comprovar el contracte que heu signat amb el vostre propi client.

Els propis indicadors poden ser valuosos. Una biblioteca d'indicacions refinada, un missatge de sistema ajustat durant mesos o una configuració de recuperació són coneixements tècnics que els competidors voldrien tenir. Tracteu-los en conseqüència: guardeu-los amb control d'accés, marqueu-los com a confidencials, cobriu-los amb clàusules de confidencialitat i PI en els acords laborals i contractuals, i recordeu que els empleats que marxen s'emporten el que recorden, per això una clàusula de confidencialitat ben redactada val més que un eslògan sobre innovació. Quan el material es refereix als empleats en lloc dels clients, les normes sobre els drets i les obligacions de l'empresari s'apliquen en paral·lel.

Què exigeixen la Llei d'IA i el RGPD als empresaris el 2026

Dos instruments europeus s'apliquen directament a l'ús de la IA al lloc de treball i cap dels dos és opcional. La Llei d'IA s'ha anat introduint gradualment des del 2024. Les prohibicions sobre pràctiques inacceptables s'apliquen des del 2 de febrer de 2025, i entre elles hi ha la prohibició d'inferir les emocions dels treballadors al lloc de treball fora de finalitats mèdiques i de seguretat, cosa que exclou una categoria d'eines de monitorització que els proveïdors encara comercialitzen. També s'aplica l'obligació de promoure l'alfabetització en IA entre el personal que treballa amb aquests sistemes: els empresaris han de prendre mesures perquè les persones que utilitzen les eines entenguin què fan i on fallen. Les obligacions per als proveïdors de models d'IA d'ús general s'apliquen des del 2 d'agost de 2025, i les normes de transparència de l'article 50 van entrar en vigor el 2 d'agost de 2026, i l'obligació específica de marcatge per als proveïdors de sistemes que generen contingut sintètic es va ajornar fins al 2 de desembre de 2026.

L'article 50 és la disposició que afecta les publicacions diàries. Exigeix ​​que el contingut generat o manipulat per IA sigui marcat en un format llegible per màquina pel proveïdor, que les persones siguin informades quan interactuen amb un sistema d'IA i que un implementador que publiqui text generat per IA per informar el públic sobre assumptes d'interès públic reveli que el text va ser generat artificialment, tret que un humà l'hagi revisat i algú en tingui la responsabilitat editorial. Per a un blog d'empresa o una sala de redacció, aquesta és una regla viable: mantenir un editor humà informat i poder-ho mostrar. Les obligacions per als sistemes d'alt risc van ser ajornades pel paquet òmnibus digital fins al 2 de desembre de 2027 per als sistemes que figuren a l'annex III, que inclouen usos de contractació i gestió d'empleats, i fins al 2 d'agost de 2028 per als productes de l'annex I; l'ajornament es refereix al moment, no al contingut, d'aquestes tasques.

El RGPD s'aplica a totes les sol·licituds que continguin dades personals, i ho fa des del moment en què es presenten les dades. L'empresari és el responsable del tractament i necessita una base legal, una limitació de la finalitat, un període de conservació i un acord de processador amb el proveïdor; les transferències fora de l'Espai Econòmic Europeu necessiten un mecanisme de transferència adequat. Categories especials de dades, com ara les dades de salut en un context de recursos humans, requereixen una excepció en virtut de l'article 9 del RGPD que rarament està disponible per a un ús convenient. Quan s'utilitza la IA per a decisions sobre persones, l'article 22 restringeix les decisions basades únicament en el tractament automatitzat que produeixen efectes legals o similarment significatius, i normalment es requerirà una avaluació d'impacte sobre la protecció de dades per al seguiment o l'avaluació sistemàtica del personal.

També hi ha una capa neerlandesa que és fàcil d'oblidar. Un esquema per supervisar o comprovar la presència, la conducta o el rendiment del personal requereix el consentiment del comitè d'empresa en virtut de l'article 27 de la Llei de comitès d'empresa (Wet op de ondernemingsraden). Una política d'ús de la IA que registra indicacions, mesura la producció o avalua el rendiment entra dins d'aquesta descripció, i una política introduïda sense el consentiment del comitè d'empresa pot ser impugnada. Implicar el comitè d'empresa aviat és més ràpid que reparar la política posteriorment, i s'ajusta al marc més ampli de les obligacions de la legislació laboral neerlandesa envers el personal.

On les coses van malament a la pràctica

Quatre patrons expliquen la majoria de les disputes que arriben a un advocat. El primer és el text o disseny de màrqueting publicat que resulta no estar protegit: un competidor copia la campanya i l'empresa descobreix que no hi ha dret a fer complir la llei perquè no es pot demostrar cap elecció creativa humana. El remei és preventiu més que no pas curatiu i consisteix en l'edició documentada i, quan el material té un valor real, en el registre d'una marca comercial o disseny per als elements que es poden registrar.

El segon és el lliurament freelance sense escriptura de cessió. El client ha pagat, publicat i desenvolupat el material, i només quan finalitza la relació es descobreix que els drets d'autor mai s'han mogut. El proveïdor es troba llavors en una forta posició de negociació i el client queda exposat exactament als actius que pensava que havia comprat. La diligència deguda en una ronda de finançament o una adquisició posa a prova precisament aquesta cadena de titularitat, motiu pel qual la bretxa tendeix a aflorar en el pitjor moment possible.

El tercer és el programari generat que porta una llicència de codi obert. L'obligació associada als components amb copyleft pot ser incompatible amb un model de distribució propietari, i la solució, un cop el codi està integrat, és o bé reescriure'l o bé negociar-lo. L'escaneig de llicències en el moment de la confirmació costa una fracció d'això.

El quart implica persones en lloc d'actius. Un empleat que utilitza un compte privat, porta la biblioteca del prompt a una nova empresa o publica un document de client a través d'un servei extern planteja qüestions de confidencialitat, de la clàusula de no competència o de relació i de la pròpia relació laboral. Aquestes situacions se solen resoldre per acord en lloc de litigi, i un acord transaccional que també cobreixi la devolució i l'eliminació de material n'és l'instrument. La condició per negociar des d'una posició de força és, de nou, la documentació: quin compte, quina eina, quins fitxers i què deien el contracte i la política en aquell moment.

Contractes i polítiques que realment asseguren la posició

Els drets d'autor sobre el contingut generat per IA es estableixen en tres documents, i cadascun cobreix una relació diferent. El contracte laboral ha d'establir que els drets sobre les obres, el programari, els dissenys, les dades i altres materials creats en l'exercici de les funcions pertanyen a l'empresari, tant si s'han creat amb com sense eines d'IA, i ha de registrar el consentiment per a la modificació d'aquest material en la mesura que ho permetin els drets morals. També ha d'obligar l'empleat a utilitzar només eines i comptes corporatius aprovats i a observar les normes de confidencialitat sobre les sol·licituds. Els empresaris que vulguin que aquesta obligació tingui força poden adjuntar-la al marc disciplinari, i és possible incloure una clàusula penal en el contracte laboral , sempre que es compleixin els requisits legals per a aquesta clàusula.

Els contractes amb professionals autònoms, agències i becaris requereixen una cessió en una escriptura signada que cobreixi els drets existents i futurs sobre els lliuraments, a més d'una garantia que el material no infringeix els drets de tercers i una indemnització per reclamacions que sí que infringeix. Pregunteu expressament si s'han utilitzat eines d'IA, exigiu la divulgació dels components de codi obert en el codi i contrasigneu abans del primer pagament; una transferència acordada després del lliurament deixa un interval en què el proveïdor tenia els drets, i un becari que treballa sense un acord escrit és la bretxa més comuna de totes.

El tercer document és la política interna d'IA. Hauria d'anomenar les eines aprovades i prohibir els comptes privats per al treball de l'empresa, establir què no es pot introduir mai en una sol·licitud, exigir un revisor humà designat abans de la publicació o la confirmació, establir una regla de retenció per a sol·licituds i esborranys que coincideixi amb les normes de retenció en altres parts de l'organització en lloc d'un període arbitrari, i assignar la responsabilitat de mantenir la llista d'eines actualitzada. Mantingueu-la prou curta per ser llegida i alineeu-la amb les polítiques de confidencialitat, privadesa i seguretat ja vigents. Quan la política toqui la supervisió, impliqueu el comitè d'empresa. I quan hi hagi conseqüències per al personal, comproveu les obligacions més àmplies que tenen els empresaris segons la legislació neerlandesa abans d'aplicar-la.

Equips internacionals: quina llei i quin tribunal

Les qüestions de propietat no sempre s'apliquen a la legislació neerlandesa. Els drets d'autor són territorials i la protecció d'una obra en un país determinat es jutja per la llei d'aquest país, mentre que la relació contractual entre les parts es regeix per la llei que han triat o, si no s'ha triat, per la llei que es desprèn de les normes europees de conflicte de drets. Les relacions laborals tenen les seves pròpies normes de protecció que no es poden anul·lar mitjançant una elecció de llei aplicable, de manera que una clàusula de cessió que seria vàlida en virtut d'un sistema encara pot topar amb normes obligatòries al país on l'empleat treballa habitualment.

Algunes jurisdiccions fora de la Unió Europea tenen una visió diferent del material generat per màquines, i un equip repartit per diversos països pot acabar amb la mateixa producció protegida en un lloc i gratuïta en un altre. Aquesta és una raó per ser explícit en lloc d'esperar el millor: acordeu la llei i el fòrum aplicables en els vostres contractes amb contractistes i proveïdors, apliqueu l'estàndard més estricte a la vostra política perquè funcioni a tot arreu i registreu qui va crear què i on. Per als grups d'empreses, una llicència intragrup o una estructura de cessió manté els drets on l'empresa els necessita. L' acord d'accionistes i els documents corporatius relacionats han de reflectir aquesta estructura quan la propietat intel·lectual és un actiu material de l'empresa.

Què fer després

Comença amb un inventari: quins equips utilitzen quines eines, en quins comptes, per a quin resultat i què ja s'ha publicat. Després, tanca les llacunes contractuals en aquest ordre: contractes laborals i clàusula d'IA, l'escriptura de cessió per a cada contractista i becari que hagi lliurat material i els termes del proveïdor per a les eines que conserves. Afegeix un pas de revisió abans de la publicació, una exploració de similitud i llicència de codi i un registre de sol·licituds i esborranys per a qualsevol cosa comercialment significativa. Finalment, comprova si el teu ús entra en una categoria que la Llei d'IA tracta per separat, en particular en la contractació i la gestió de personal, i si el comitè d'empresa hi ha d'estar involucrat.

Els drets d'autor sobre el contingut generat per IA, al final, estan protegits per un procés, no només per una clàusula: l'aportació creativa humana és el que crea un dret, la documentació és el que el demostra i la confidencialitat és el que protegeix el material per al qual no existeix cap dret. Per a qüestions de drets d'autor sobre material publicat, els nostres articles sobre drets d'autor sobre fotos i sobre quan el contingut és públic tracten dues de les situacions que sorgeixen més sovint.

Law & More Assessora empresaris, agències i empreses tecnològiques sobre la propietat del treball assistit per IA, sobre polítiques d'IA i participació de comitès d'empresa, i sobre contractes amb empleats, autònoms i proveïdors. També actuem quan es presenta o es rep una reclamació per infracció. Explica'ns la teva situacióUs informarem de les vostres opcions en el termini d'un dia laborable.

Preguntes freqüents

Com Law & More us pot ajudar amb això s'explica al nostre advocat informàtic