Un acord de liquidació és un tipus especial d'acord. En un acord de solució, les parts tenen l'objectiu de prendre acords sobre la resolució d'un litigi o una altra situació incerta. També és un acord que un empresari i un empleat poden utilitzar per rescindir voluntàriament, de mutu acord, el contracte de treball. Es pot concloure un acord de solució per a tot tipus de controvèrsies, però s'utilitza sovint en casos d'acomiadament.

Què és un acord de liquidació?

Quan es conclou un acord de liquidació, l’empresari no ha d’obtenir permís per a l’acomiadament d’un empleat de l’Agència Holandesa d’Assegurances d’empleats (UWV) ni del tribunal subdistricte. Aquesta és una raó important per la qual els empresaris i els empleats, en alguns casos, volen rescindir un contracte de treball sobre la base d’un acord mutu mitjançant un acord de liquidació. Un altre motiu important per optar a un acord de liquidació és el fet que la rescissió d’un contracte de treball es pot concertar de forma ràpida i senzilla. Això fa una diferència considerable en els costos legals i per tant és beneficiós per a les dues parts. Tot i això, és naturalment més convenient que ambdues parts arribin a acords amb el suport d’un advocat. Voleu elaborar un acord de liquidació que eviti futurs problemes legals? Siusplau contacta Law & More.